1.工伤赔偿中涉及抚养子女的关键项目是供养亲属抚恤金。其发放标准明确,配偶每月按职工本人工资40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或孤儿在此基础上增加10%,且各供养亲属抚恤金之和不高于因工死亡职工生前工资。
2.本人工资计算有规定,是工伤职工事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资。若高于统筹地区职工平均工资300%,按300%计算;低于60%,按60%计算。
3.子女领取需符合条件,通常要依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源且未成年等。
解决措施和建议:
1.企业应准确申报职工工资,确保缴费工资合理,避免职工权益受损。
2.相关部门加强监管,保障抚恤金发放符合规定。
3.职工家属可咨询专业人士,了解自身权益和申请流程。