刑事赔偿必须先复议吗

证人证言作为证据使用时 需要证人持身份证到庭接受质询。

1、这要看您公司和员工签的合同是个人合同，还是集体合同。如果是集体合同，根据《劳动法》第三十四条：集体合同签定后应当报送劳动行政部门劳动行政部门自收到集体合同文本之日起15日内未提出异议的，集体合同即行生效。如果不备案，则不会生效，因此集体合同必须备案。如果是个人合同，根据《劳动合同法》第十六条：劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。也就是只要合同条款合法，经过签字或盖章就能生效。去备案是非强制性的，是否备案不影响合同的效力。但是，劳动合同备案属于属地管理，有些地方的劳动局是有要求的，您最好向当地劳动局咨询一下。2、根据《劳动法》第七十二条：用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。签了劳动合同之后，公司一方缴纳社保是义务，因此必须要缴纳。

1、不是，在刑事诉讼中，传唤不是拘传的必经程序。2、传唤等同于通知、不具有强制性质;而拘传则具有一定的强制性。3、传唤由侦查机关—公安机关、检察机关实施;拘传公安机关、检察机关、法院都可以实施。

1、协议离婚需要满足以下条件：依法办理了结婚登记的合法配偶；双方就离婚问题达成一致的意思表示；必须具备对子女和财产问题已有适当处理的法定要件。2、法律依据《民法典》第一千零七十六条 夫妻双方自愿离婚的，应当签订书面离婚协议，并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。离婚协议应当载明双方自愿离婚的意思表示和对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致的意见。第一千零七十七条 自婚姻登记机关收到离婚登记申请之日起三十日内，任何一方不愿意离婚的，可以向婚姻登记机关撤回离婚登记申请。前款规定期限届满后三十日内，双方应当亲自到婚姻登记机关申请发给离婚证；未申请的，视为撤回离婚登记申请。第一千零七十八条 婚姻登记机关查明双方确实是自愿离婚，并已经对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致的，予以登记，发给离婚证。

对于未成年子女抚养费不够用，直接抚养孩子的一方可以和另一方进行协商，协商不成，可以向法院起诉。虽然父母离婚，二人在法律上没有任何关系，但孩子是双方的，双方对孩子的抚养都是义务的。如孩子的生活费、教育费都应是由双方承担的。父母离婚后，即使再婚，也要保障孩子的生活费用和教育费用的开支。所以说，当开销日益增多，孩子抚养费不够用时，子女可以直接起诉非直接抚养孩子的一方(如父亲或母亲)追加抚养费。

对的，现在司法局代表政府处理行政复议案件。

关于行政复议法必须要行政复议听证会吗，我的回答如下：(一)决定听证书记员及听证的时间、地点和方式，向听证参加人送达有关通知和材料；(二)就行政复议案件的事实、理由和依据，向听证参加人询问；(三)决定通知证人和第三人参加听证；(四)决定证人作证、听证参加人补充证据；(五)决定听证延期或终止；(六)就案件的有关重点、焦点问题是否需要当事人补充证据，或对补充证据是否需要再行质证作出决定；(七)维持听证秩序，制止违反听证纪律的行为。对不听制止的，责令退出听证场所。(一)认为听证主持人、听证员或书记员与本案有直接利害关系的，可以申请回避；　　(二)可以委托一至两名代理人参加听证；　　(三)进行陈述、举证、质证和辩论；　　(四)经听证主持人同意，可以就本案及证据有关问题向被申请人、第三人和证人提问；　　(五)核对听证笔录。

摩托车以旧换新之后，该旧摩托车被别人驾驶，如果出现交通事故，分两种情形：一、摩托车已经办理过户手续。出现交通事故，与原车主无任何关系，由现在的车主承担全部责任。二、未办理相关过户手续。根据《侵权责任法》第五十条　当事人之间已经以买卖等方式转让并交付机动车但未办理所有权转移登记，发生交通事故后属于该机动车一方责任的，由保险公司在机动车强制保险责任限额范围内予以赔偿。不足部分，由受让人承担赔偿责任。

　　在听证或者陈述申辩的时间到期后或者听证或者陈述申辩后再次合议以后，就发处罚决定书，一般是一周左右。　　根据行政处罚法的要求，为了保护管理相对人的合法权益，要求在做出行政处罚前，先下达行政处罚告知书，告知其违法行为，处罚依据，依据管理相对人享有的陈述、申辩、听证等权利。如果你对行政处罚事先告知书的内容有疑问，需抓紧时间向陈述、申辩或提请听证；如果你没有疑问或放弃上述权利，将依法下达行政处罚决定书，进入实质处罚程序。

可以签订服务期协议，在协议里约定好各自的权利义务及违约需承担的法律责任，需要帮助可以来 电沟通详细情况。

【法律意见】　　起诉时是否提交被告身份证复印件各地法院规定不一，以当地法院立案庭要求为准，通常情况下需要提交。如果没有可以委托律师去调取被告人的身份信息情况。【法律依据】　　《民事诉讼法》第一百一十九条 起诉必须符合下列条件：（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；（二）有明确的被告；（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。

请询问贵公司相关人事负责人。