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工厂停产补偿标准最新

工厂要是停产了,补偿标准主要得看《劳动合同法》等那些相关的法律法规

通常来讲,如果是因为工厂的缘故,导致劳动合同没法继续执行,然后解除了劳动合同,那就得按照劳动者在这个工厂工作的年限来给补偿,每满一年,就给劳动者支付一个月工资的钱。

要是满了六个月但还没到一年,就按一年来算;要是不满六个月,就给劳动者支付半个月工资的经济补偿

这里说的月工资,指的是劳动者在劳动合同解除或者终止之前的那十二个月的平均工资

要是工厂停产这种情况,是因为不是劳动者的原因,使得单位停工、停产了,在一个工资支付周期内,用人单位就得按照劳动合同规定的标准给劳动者发工资。

要是超过了一个工资支付周期,要是劳动者正常劳动了,那就得给劳动者的劳动报酬不能低于当地的最低工资标准;要是劳动者没正常劳动,那就得按照国家的有关规定来办理。

最新修订:2024-11-24
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