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申请劳动仲裁需要带什么证据和材料

申请劳动仲裁一般得带上这些证据和材料。

首先得有劳动合同,这可是证明存在劳动关系的关键。

工资条、银行流水之类的也得带上,能用来证明工资的数额以及发放的具体情况。

考勤记录也很重要,像打卡记录啥的,能表明工作时间和出勤情况。

离职证明也不能少,能明确离职的原因等等。

工作证、工牌等也能辅助证明身份和工作单位。

要是有知道相关情况的证人,让他们出具书面证言并签字就好。

还有用人单位的规章制度也得带上,要是涉及违法解除等情况,这可就是重要依据。

另外,其他跟争议有关的证据也别落下,比如培训记录、奖励处罚文件等等。

一定要保证这些证据的真实性、合法性和关联性,这样劳动仲裁委员会才能准确地认定事实,从而更好地维护自己的合法权益。

最新修订:2024-11-14
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