一般来说,主动辞职通常不太容易直接去申请劳动仲裁,不过,也有一些特殊的情况。
要是辞职的原因是用人单位没有足额给咱发劳动报酬,或者没有按照法律规定去缴纳社会保险之类的违法情况,那劳动者就可以凭借这些理由去申请劳动仲裁,要求用人单位给咱支付经济补偿之类的费用。
这里得注意,劳动者一定要把相关的证据保留好,像工资条、社保缴纳的记录之类的,这样才能证明用人单位的违法事实。
而且,申请劳动仲裁也要在法定的仲裁时效内进行,通常是一年的时间。
总的来讲,主动辞职并不是绝对就不能申请劳动仲裁,关键就在于辞职的原因是不是符合法律规定的可以进行仲裁的那种情形。
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