别人送养的孩子需要办理收养手续吗

一般来说，是否补偿车费和误工费得看具体情况。要是因他人过错导致你产生这些费用，像交通事故、违约等，那可以要求补偿。你得收集好相关证据，比如车票、误工证明等。可以先和对方协商，看能否达成补偿协议；若协商不成，可通过法律途径解决，向法院起诉要求对方赔偿。

这种情况，两个大人的行为对小孩造成了侵害，应承担相应责任。首先要带小孩去检查身体，确保其健康状况，承担检查和治疗费用。若小孩有后续的护理、营养等费用，也得负责。双方可先协商赔偿事宜，若协商不成，小孩家长可通过法律途径解决。大人要认识到自己的错误，积极处理问题，避免矛盾进一步激化。

您好，可以具体说下您的诉求和情况么

这事有可能构成消费欺诈，极氪先出正常报告后才承认锁充电功率，没提前告知消费者，侵犯了知情权。解决方案可以先和极氪协商，要求补偿，比如延长质保期限、提供免费保养等。若协商不成，可以去法院起诉，要求极氪承担违约责任，赔偿损失。

做骨肉伤残鉴定，首先得准备医院的诊断证明、病历资料，包括X光片、CT片等影像资料，能反映受伤情况和治疗过程。其他还需提供身份证明，证明是本人申请鉴定。另外，若有事故相关材料，像交通事故责任认定书等也一并带上。最后，要按鉴定机构要求填写申请表。带着这些去做鉴定就行。

能要求赔偿。商家发二手货属于欺诈，你有权维护权益。可先和商家沟通，要求换货或退货退款并赔偿。若商家拒绝，可在购物平台投诉。根据《消费者权益保护法》，经营者欺诈消费者，应按消费者要求增加赔偿损失，增加赔偿金额为商品价款三倍，不足五百按五百赔。

（一）若怀疑骶1隐裂能否评10级伤残，应尽快找有资质的专业鉴定机构进行鉴定，这是确定结果的关键途径。 （二）准备好与病情相关的完整材料，如病历、检查报告、诊疗记录等，以便鉴定机构全面了解损伤情况。 （三）若对鉴定结果有异议，可在规定时间内按照程序申请重新鉴定。 法律依据： 《人体损伤致残程度分级》规定，应以损伤治疗后果或者结局为依据，客观评价组织器官缺失和/或功能障碍程度，科学分析损伤与残疾之间的因果关系，实事求是地进行鉴定。受伤人员符合两处以上致残程度等级者，鉴定意见中应分别写明各处的致残程度等级。

孩子人损赔偿中抚养费计算，要看孩子年龄和受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费支出标准。孩子不满18岁，计算至18岁。用该标准乘以抚养年限，再根据责任划分确定赔偿比例。比如孩子10岁，抚养年限就是8年，若对方全责，就按标准乘8年全额赔偿；若双方有责任，按比例分担。

（一）能确定实际损失时，按被侵权人因侵权遭受的实际损失算，像财产减少、收入降低等情况。 （二）实际损失难以确定，按照侵权人因侵权获得的利益计算，如销售侵权产品的获利。 （三）实际损失和侵权人获利都难确定，参照该权利许可使用费的倍数合理确定；恶意侵权且情节严重，在上述确定数额的一倍以上五倍以下确定赔偿数额。 （四）赔偿数额包含权利人为制止侵权支付的合理开支，如律师费、公证费。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千一百八十二条规定，侵害他人人身权益造成财产损失的，按照被侵权人因此受到的损失或者侵权人因此获得的利益赔偿；被侵权人因此受到的损失以及侵权人因此获得的利益难以确定，被侵权人和侵权人就赔偿数额协商不一致，向人民法院提起诉讼的，由人民法院根据实际情况确定赔偿数额。

结论： 破坏他人财物需承担侵权责任，可通过实物或金钱方式补偿，赔偿数额按市场价格算，特殊物品还需考虑精神利益损失，协商不成可起诉。 法律解析： 依据《中华人民共和国民法典》，破坏他人财物构成侵权行为，侵权人应承担补偿责任。补偿方式有实物赔偿和金钱赔偿两种，实物赔偿是修复或置换被损坏财物，金钱赔偿则是支付与财物价值相当的钱款。赔偿数额一般按被损坏财物的市场价格确定，对于有特定纪念意义的财物，还需考虑其中蕴含的精神利益损失。双方可先自行协商赔偿事宜，若达成一致就按协议履行。若协商不成，受损方可以向法院起诉，请求侵权人承担赔偿责任，法院会根据证据和实际情况确定最终的赔偿金额。如果在生活中遇到类似破坏财物赔偿纠纷问题，可向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。

法律分析： （1）补偿性损害赔偿责任核心是加害人对受害人损失的弥补，以财产方式进行。这是对侵权行为后果的一种法律纠正，保障受害人权益。 （2）财产损害赔偿包含直接和间接损失。直接损失体现为物品本身价值的损坏，间接损失则涉及因物品损坏带来的经营利润等方面的减少，确保受害人在财产权益上的全面恢复。 （3）人身损害赔偿涵盖了从一般的医疗费、护理费等合理费用，到残疾或死亡情况下的相应赔偿金。不同程度的人身损害对应不同的赔偿项目，以保障受害人及其家属的生活。 （4）全部赔偿原则是重要准则，损失多少赔偿多少，目的是让受害人尽可能回到侵权行为未发生时的状态，实现公平合理的赔偿。 提醒： 确定损失数额时需保留好相关证据，不同侵权案件情况复杂，建议咨询专业人士分析。

法律分析： （1）八级伤残人员辞职后，可依法从社保基金和用人单位处获得赔偿。社保基金支付一次性工伤医疗补助金，该补助金标准由省级政府规定，一般会结合伤残等级以及当地职工月平均工资等因素确定数额。 （2）用人单位要支付一次性伤残就业补助金，标准同样由省级政府制定，参考因素包含伤残等级、当地经济水平等。 （3）获取赔偿的前提是完成工伤认定与劳动能力鉴定。之后需准备好工伤认定决定书、劳动能力鉴定书、辞职信、身份证明等材料，向社保经办机构申领一次性工伤医疗补助金，向用人单位主张一次性伤残就业补助金。 （4）若用人单位拒绝支付一次性伤残就业补助金，伤残人员可通过劳动仲裁或诉讼的途径来维护自身合法权益。 提醒： 各地赔偿标准有差异，准备材料时要确保齐全准确。遇到赔偿纠纷，建议咨询以进一步分析。