老板跑路员工批捕了

倘若老板携款潜逃，而员工却遭批捕，首要之事便是明晰员工被批捕的罪名究竟为何。

通常情况下，可能牵涉到职务侵占、挪用资金、诈骗等与公司业务紧密相关的犯罪行为。

倘若员工是被误批捕，其辩护人（律师）便可向检察院递交羁押必要性审查申请，恳请将强制措施变更为取保候审等较为宽松的形式。

并且，在案件的侦查、审查起诉以及审判各个阶段，都能够展开无罪或罪轻的辩护。

倘若员工确实实施了相关犯罪行为，那就必须依据具体的犯罪情节、涉案金额以及在犯罪过程中所起到的作用等因素来确定量刑情节。

员工务必积极配合司法机关的调查工作，如实交代自己的罪行，以此争取获得从轻处罚的契机。