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治安管理处罚法中故意伤害他人的

您好,关于“劳动法解除劳动合同的情形有哪些”这个问题,我的解答如下:

有下列情形之一的,劳动合同不得解除:

一、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;

二、本单位患职业病或者因工负伤被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;

三、患病或负伤,在规定的医疗期内的;

四、女职工在孕期、产期、哺乳期的;

五、在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;

六、法律、行政法规规定的其他情形。

最新修订:2024-02-28
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信得过的好律师 段文超律师擅长:合同事务、债权债务、刑事辩护
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