14至16不承担刑事责任

需要的，构成强奸罪

我14年与孩子父亲在未领结婚证下育一男孩，后于16年因感情不和与孩子父亲分开至今，抚养费他一直未曾承担一分。你可以通过诉讼维权要求男方支付抚养费。

你好，股东一般以出资额为限承担责任

是需要缴纳当月社保的。员工离职当月，如果单位不给缴纳社保，会有以下不良后果：1、用人单位将承担巨额的滞纳金《中华人民共和国社会保险法》第86条：用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。2、用人单位将纳入失信“黑名单”《社会保险领域严重失信“黑名单”管理暂行办法》（征求意见稿）第5条用人单位未按相关规定参加社会保险且拒不整改的，社会保险经办机构应将其列入社保“黑名单”。3、单位承担全部的工伤费用《中华人民共和国社会保险法》第41条：职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。4.单位承担医疗保险基金支付的医疗费用。

单位不承担责任

是否还承担责任，要看你担保合同中对于担保方式以及担保期限是如何约定的？

我国刑法第17条第3款规定：“已满十四周岁不满十八周岁的人犯罪，应当从轻或者减轻处罚。”可见，已满十四周岁不满十八周岁是减轻刑事责任能力年龄阶段。这是未成年人犯罪从轻或者减轻处罚的法定情节，表明我国刑法对未成年人犯罪从宽处罚的刑事政策精神。我国刑法第17条第4款规定：“因不满十六周岁不予刑事处罚的，责令他的家长或者监护人加以管教；在必要的时候，也可以由政府收容教养。”这里的收容教养是对不负刑事责任的未成年人的一种保安处分措施。希望我关于16岁是否承担刑事责任的回答能对你有所帮助。

若是工资已经结算，单位找员工要，员工肯定不愿意支付，单位也没什么办法，不可能为了一个月的社保通过法院起诉追回。

根据我国《刑法》第17条第2款以及2001年12月29日通过的《中华人民共和国刑法修正案(三)的规定，同时结合2002年3月26日施行的《最高人民法院、最高人民检察院关于执行中华人民共和国刑法确定罪名的补充规定》，已满14周岁不满16周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的，应当负刑事责任。

建议带材料面谈

一般就是行政处罚，除非交警是重伤

事实叙述不清，建议电话联系。