隐名股东未约定债务

1.股东撤股有股权转让和公司回购股份等方式，股份权益分配因情形而异。股权转让分向其他股东转让和向股东以外的人转让，前者双方协商价格，参考公司净资产、盈利状况确定股份价值；后者需经其他股东过半数同意，其他股东有优先购买权，权益按协商价格分配。公司回购股份需满足法定情形，如公司连续多年盈利却不分配利润等。 2.解决措施和建议： -股东进行股权转让或公司回购时，要严格遵循公司章程和法定程序，保证交易合法有效。 -确定股份价格时，应综合多方面因素，确保公平合理。 -若公司与股东就回购价格协商不成，股东可通过向法院起诉确定合理价格来维护自身权益。

公司因解散业务解除人员劳动关系，需依法给予经济补偿。经济补偿根据劳动者在本单位工作年限计算，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资。月工资是劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资，若高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，支付年限最高十二年。 解决措施和建议如下： 1.公司严格按照法律规定的标准和方式计算经济补偿，确保准确无误。 2.在解除劳动合同时，及时一次付清劳动者工资，避免拖欠。 3.按规定出具解除劳动合同证明，积极办理档案和社会保险关系转移手续，保障劳动者权益。

公司被执行时可申请破产清算。在公司不能清偿到期债务，且资产不足以清偿全部债务或明显缺乏清偿能力的情况下，无论是否处于被执行阶段，债务人和债权人均可向法院提出破产清算申请。 为顺利申请破产清算，公司要向法院提交破产申请书及相关证据以证明符合破产条件。法院受理后会指定管理人接管公司财产并处理事务。若审查认定符合条件，将依法开展破产程序，对公司财产进行清算和分配。 建议公司在申请前全面梳理资产和债务状况，确保提交的证据真实充分。债权人发现公司符合破产条件时，应及时行使申请权维护自身权益。法院应严格审查申请材料，保障破产程序合法公正进行。

公司终止意味着法人资格消灭，其情形主要分自愿解散、强制解散和破产三类。自愿解散包括章程规定营业期限届满或其他解散事由出现、股东会或股东大会决议解散、因合并或分立需要解散。强制解散有被依法吊销营业执照、责令关闭或撤销，以及法院依股东请求判决解散。破产则是公司不能清偿到期债务被宣告破产。 为应对公司终止问题，可采取以下措施：一是完善公司章程，明确营业期限和各类解散事由，避免后续纠纷；二是加强公司合规经营，避免因违法违规被强制解散；三是当公司经营出现困难时，股东应积极协商，寻求其他解决途径，避免轻易请求法院解散公司；四是建立健全财务预警机制，及时发现并解决债务问题，防止公司陷入破产境地。

1.合伙人私自转让厂的行为若违反合伙协议约定，会侵害其他合伙人权益。需先查看合伙协议对财产份额转让的规定，有规定的按协议追究私自转让方违约责任。 2.法律规定，除协议另有约定，向合伙人以外的人转让全部或部分财产份额须经其他合伙人一致同意。未经同意的转让，通常不能对抗善意第三人。若第三人善意取得，其他合伙人可要求私自转让方赔偿损失。 3.若第三人非善意，其他合伙人可主张转让行为无效，要求返还工厂相关权益。 4.解决措施：当出现纠纷时，合伙人可先协商，协商不成可通过诉讼途径维护自身合法权益。

（一）金融机构应严格遵守反洗钱规定，不为客户开立匿名账户，建立健全客户身份识别制度，在为客户办理业务时认真核实身份信息。 （二）加强内部管理和员工培训，提高员工对反洗钱重要性的认识，确保员工在业务操作中严格把关，不违规开立匿名账户。 （三）定期开展反洗钱自查，及时发现和纠正可能存在的问题，避免出现违反反洗钱规定的情况。 法律依据： 《中华人民共和国反洗钱法》第三十二条规定，金融机构有下列行为之一的，由国务院反洗钱行政主管部门或者其授权的设区的市一级以上派出机构责令限期改正；情节严重的，处二十万元以上五十万元以下罚款，并对直接负责的董事、高级管理人员和其他直接责任人员，处一万元以上五万元以下罚款： （一）未按照规定履行客户身份识别义务的； （二）未按照规定保存客户身份资料和交易记录的； （三）未按照规定报送大额交易报告或者可疑交易报告的； （四）与身份不明的客户进行交易或者为客户开立匿名账户、假名账户的； （五）违反保密规定，泄露有关信息的； （六）拒绝、阻碍反洗钱检查、调查的； （七）拒绝提供调查材料或者故意提供虚假材料的。金融机构有前款行为，致使洗钱后果发生的，处五十万元以上五百万元以下罚款，并对直接负责的董事、高级管理人员和其他直接责任人员处五万元以上五十万元以下罚款；情节特别严重的，反洗钱行政主管部门可以建议有关金融监督管理机构责令停业整顿或者吊销其经营许可证。

股东未实际出资是可以退股的，但需承担相应责任并遵循特定途径。未出资股东退股后仍要对公司和其他已出资股东承担违约责任，且需补足出资。 退股途径有以下几种： 1.股权转让：可将未实缴出资的股权转给其他股东或第三人，转让时必须如实告知受让人出资情况，否则可能需承担出资责任。 2.公司减资：通过股东会决议减少注册资本，使该股东退出。不过减资程序要严格按规定进行，需通知债权人并公告。 3.公司回购：满足公司连续五年盈利却不向股东分配利润等法定情形时，股东可请求公司按合理价格回购股权。 建议未出资股东在退股前充分了解相关法律规定和程序，确保操作合法合规，避免后续法律风险。

法律分析： （1）通常企业破产支付不起工资属于民事纠纷范畴，企业负责人一般不会坐牢。在企业破产程序中，员工工资作为优先受偿的债权，会在破产财产分配时按顺序得到清偿。 （2）然而，若企业负责人存在恶意欠薪行为，如通过转移财产、逃匿等手段逃避支付劳动报酬，或者有能力支付却拒不支付，且数额较大，经政府有关部门责令支付仍不履行，就会触犯拒不支付劳动报酬罪，需承担刑事责任，可能面临坐牢的处罚。 提醒： 企业负责人应依法支付员工工资，避免恶意欠薪行为。员工遇到企业破产欠薪情况，可关注破产程序中工资清偿情况，若怀疑存在恶意欠薪，可咨询进一步分析。

1.股东股权分割完成时间不固定，受多种因素左右。若股东达成一致签订协议且无复杂情况，完成工商变更登记即分割完成，提交完整资料后，工商部门通常在几个工作日到几周内完成变更。 2.若股权分割涉及复杂法律程序，像通过诉讼解决纠纷，耗时会大幅增加。法院一审普通程序审限一般为六个月，特殊情况可延长；简易程序为三个月。当事人上诉的话，二审审限一般是三个月。 3.若需进行审计、评估等工作，也会让股权分割的时间进一步拉长。 建议股东在进行股权分割前，尽量协商一致，避免不必要的法律纠纷。若涉及诉讼，应积极配合，提供相关资料，以加快进程。同时可提前做好审计、评估等准备工作，减少额外时间消耗。

药店转让后买方不按约定给法人和执业药师缴保险致脱保，这属于违约行为。您可先与买方协商，明确指出其违约，要求尽快补缴保险。若协商无果，可收集转让协议、保险缴纳记录等证据，通过法律途径解决，比如向法院起诉，要求买方承担违约责任，补缴保险并赔偿损失。

公司股权作为共有物分割，需区分公司类型操作。有限责任公司股权分割相对复杂，共有权人协商一致分割且向股东以外人转让时，要经其他股东过半数同意，其他股东有优先购买权；夫妻共有股权分割，非股东方成为股东也遵循此规则。法院强制执行分割时，要通知公司及全体股东，其他股东在同等条件下有优先购买权。 股份有限公司股权流动性强，共有权人可自由协商分割，能通过证券交易市场转让变现后分割价款；协商不成可诉至法院，法院按市价分割。 分割时需遵循以下措施：一是严格按公司章程规定及相关程序进行操作；二是完成分割后及时办理工商变更登记，保障分割的合法性和有效性。

1.离婚不影响成为法人。女方想成为法人，先确定公司类型，如有限责任或股份有限责任公司。 2.成立新公司，准备登记申请书、公司章程、法定代表人任职文件和身份证明等材料，向市场监管部门申请设立登记，审核通过后女方可任法定代表人。 3.加入已存在公司成为法人，公司需经股东会或董事会等作出变更决议，然后带决议及新法定代表人身份证明等办变更登记。