我在上海普陀区一家私营店里工作八个月现在拖延我1800左右的薪水未签有合同有薪水汇款单从去年十月申请去职到现在出尔反尔说我没申请过去职甚至开始散播我偷她东西要怎样解决这件事

1，本案隶属福利待遇纷争。
2，根据《劳动合同法》第7条限定，劳动者自用人之日起，与用人单位建立劳动关系。无论你有无签订书面劳动合同，你已经与公司建立了劳动关系，合法的劳动关系应当受到法律的保护。
3，根据《薪水支付暂行限定》第九条劳动关系两方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者薪水。劳动关系解除或者终止时，单位需一次性支付所有的薪水。公司无权扣押你的薪水不发。
4，《薪水支付暂行限定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位薪水支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益做法的，由劳动行政部门责令其支付劳动者薪水和经济赔偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者没理由拖延劳动者薪水的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间薪水的；
5，根据《劳动合同法》第八十五条，赔偿金的准则为应付金额百分之五十以上百分之一百以下。
6，本案中另一方说你偷东西的做法侵犯了您的名誉权，您有权要求另一方停止侵害，同时导致损失的能够要求另一方赔偿。