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跨境法律服务
地区:四川 - 乐山
您好,根据《劳动合同法》的规定,对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。明确了竞业限制经济补偿金的发放时间及方式,即:该补偿不能随员工的工资一起发放,而必须在员工离职后开始发放,经济补偿金也不能一次性发放,而必须在竞业限制期限内按月发放。就你的情况而言,公司没有按月发放,是不符合规定的,你也可以不必遵守该协议。如有法律遗留问题,欢迎来电或来所免费咨询。
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从乙方离职后开始计算竞业限制时起,甲方应当按照竞业限制期限向乙方支付一定数额的竞业限制补偿费。补偿…...
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