社保补缴追缴时效是多久

[律师回复]解析：在法律意义上，追缴行为并不涵盖对合法财产的强制回收。具体来说，追缴是由司法机构依照法定程序强制性地向犯罪分子追讨其所占有的赃款和赃物。在法院进行赃款追缴的过程中，若涉及到当事人合法获得的财产，则不予予以追缴；而对于那些通过非法手段获取的财产，则必须按照法律规定进行追缴。法律依据：《刑法》第六十四条犯罪分子违法所得的一切财物，应当予以追缴或者责令退赔；对被害人的合法财产，应当及时返还；违禁品和供犯罪所用的本人财物，应当予以没收。没收的财物和罚金，一律上缴国库，不得挪用和自行处理。

[律师回复]解析：在中国，对于涉嫌犯开设赌场罪的赃款，其追缴并无特定时限的限制。尽管如此，只要相关犯罪行为清晰明确、证据材料确凿无误，司法机构均有权随时启动追缴工作来收归涉案赃款与赃物。这一规定的核心原因在于，我国的刑法以及刑事诉讼法则都明确强调了对犯罪所得的追缴乃是刑事程序中的重要环节之一，其目的在于修复因犯罪活动所造成的社会秩序紊乱以及经济关系受损等问题。法律依据：《中华人民共和国刑法》第六十四条犯罪分子违法所得的一切财物，应当予以追缴或者责令退赔；对被害人的合法财产，应当及时返还；违禁品和供犯罪所用的本人财物，应当予以没收。没收的财物和罚金，一律上缴国库，不得挪用和自行处理。

[律师回复]解析：当然是允许的。若需补足先前年份的应交款项，只需按既定规定支付相应的滞纳罚金即可完成补缴手续。在个人达到法定退休年龄之际，如果累计缴费年限尚不满15年，那么便可申请将缴费期限延长至满足15年的要求。而对于那些在《社会保险法》正式实施之前已经参保的人员来说，即使经过5年的延期缴费后仍然未能达到15年的缴费年限，也依然有机会通过一次性的方式将剩余未满部分一次性补齐至15年。法律依据：《社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

[律师回复]解析：未履行订立书面劳动合同以及为劳动者缴纳社会保险等义务，皆属违反《中华人民共和国劳动法》之相关规定。在无任何形式之书面劳动合同约束的情况下，若雇佣关系持续超过一个月以上，则劳动者有权要求雇主支付其超出该期限的全部工作期间的两倍薪资作为赔偿；同时，此种情形亦有可能导致劳动者受到劳动行政主管部门的警示和惩处措施。对于未能按照法律法规规定为劳动者办理社会保险手续的用人单位，社会保险行政主管部门有权依法发出限期整改通知，以确保劳动者权益得到充分保障。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

[律师回复]解析：请立即停止为并不存在劳动关系的员工缴纳社会保险费用；其次，对于已经缴纳的部分金额，现阶段并无有效方法进行退还处理。我们只能够等待未来将两个社保账户合并至同一账户之时，当社保机构对社保信息进行整合时，便会发现存在重复缴纳的部分，届时社保局将会要求退还其中的一份社保，并且仅能退还个人所支付的部分费用。然而，对于所有费用均由个人承担的社保而言，这无疑是一种经济上的损失。值得注意的是，社保账户的合并过程不会影响到您的累计缴费年限。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十九条个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。

[律师回复]解析：关于灵活就业至退休年龄尚未缴纳足额养老保险是否能够进行补缴的问题。首先，若灵活就业人士在到达退休年龄前因故离职，仍然可继续以灵活就业身份参保缴纳养老保险费用。其次，当灵活就业者符合法定退休年龄并且累积缴纳养老保险满15年之时，便有权利每月领取基本养老金。再者，若灵活就业者累积缴纳养老保险年限尚不足15年，他有权选择将其养老保险关系转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险体系中，从而享受到相应的养老保险待遇。最后，对于灵活就业养老保险的迟交情况，亦可进行补缴，因为养老保险费的缴费年限是可以累计计算的。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

[律师回复]解析：在用人单位未能按照相关规定为员工缴付社会保险的情况下，员工有权与企业进行友好协商，敦促其遵守法律法规，如期履行缴费义务。若用人单位拒绝执行这一决定，员工可选择向当地社保部门等机构进行举报投诉，请求相关行政管理部门介入处理，勒令用人单位在规定期限内完成缴费或者予以补足，同时依法对其征收滞纳金。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第八十四条用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

[律师回复]解析：不发放薪酬却仍为员工缴纳社会保险属于违法行为。在用人单位无正当理由拖欠薪水的情况下，员工可向劳动行政管理部门提出投诉请求。劳动行政部门将有权勒令其支付相应的薪酬待遇、经济补偿，以及拖欠补偿所带来的赔偿责任，并有权依照法律规定对争议事项进行劳动仲裁或诉讼程序。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，唠动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，可以责令支付赔偿金:（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的。（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的。（三）低于当地最低I资标准支付劳动者工资的。（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给子予劳动者经济补偿的。

[律师回复]解析：对于所有由罪犯违法获取的财物，应依法予以追缴或责令退赔给受害者；同时，对于被害人的合法财产，应严格按照法律要求及时进行返还；对于那些属于违禁物品以及为实施犯罪而专门准备的个人财物，则应依法予以没收。在此特别强调，无论是被没收的财物还是法律所规定的罚款，都必须无条件地上交给国家财政部门，不得私自挪用来做其他用途或是擅自进行处理。法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百八十七条明知他人利用信息网络实施犯罪，为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储；通讯传输等技术支持，或者提供广告推广、支付结算等帮助，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。或者提供广告推广、支付结算等帮助，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。

[律师回复]解析：对于合同诈骗罪行的追讨赔偿，通常情况下是由司法机关做出裁决并责令相关责任人进行赔偿。具体来说，当诈骗行为者被判处刑罚并入狱服刑之后，司法部门会继续行使职责，追回其非法获得的所有资产，包括财物、资金等各项收入，此举是为了更好地实现案件处理的公正性与合理性。关于涉案的银行账户或第三方支付账户中的资金，如能证明这些资金属于已经确认权利归属的受害人的合法财产，应尽快将其归还给受害人手中。此外，对于犯罪行为中所涉及到的私人财产，如违禁物品及用于犯罪活动的个人财物等，都应该按照规定进行没收处理，而没收的财物以及罚金则必须全部上交国家财政，不得擅自挪用或处置。因此，即使犯罪行为者已经承担了刑事责任，他们仍然需要承担相应的民事责任。只要他们具备偿还能力，就应当依法向受害人返还被骗取的财物。如果他们无法立即偿还，也可以通过分期付款的方式来逐步履行还款义务。法律依据：《刑法》第六十四条犯罪分子违法所得的一切财物，应当予以追缴或者责令退赔；对被害人的合法财产，应当及时返还；违禁品和供犯罪所用的本人财物，应当予以没收。没收的财物和罚金，一律上缴国库，不得挪用和自行处理。