公司未及时缴纳社保工伤员工怎么赔偿

解析：
无社会保险情况下，用人企业需承担所有的工伤赔付责任。
首先应向有关部门提交工伤申请，待确认属于工伤范畴之后，进行劳动能力评价，接着依照病残程度划分标准计算相应的赔偿额度。
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一次性的残疾补贴、工作以及医疗休养补助金、医疗费用开支、住院餐补费用、护理服务费用、工作暂停薪资等待遇等等。
然而，这些项目的具体计算方式皆有所差异。
法律依据：
《工伤保险条例》第六十二条规定
依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。