单位违反劳动法的赔偿方式

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《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》关于辞职的规定:第四条:劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同,对用人单位造成损失的,劳动者应赔偿用人单位下列损失:

(一)用人单位招收录用其所支付的费用;

(二)用人单位为其支付的培训费用,双方另有约定的按约定办理;

(三)对生产、经营和工作造成的直接经济损失;劳动合同约定的其他赔偿费用。

辞职的时候要注意《劳动法》的相关法律法规。比如说劳动者辞职须提前30天通知劳动单位。但是劳动单位如果违反了相关的法律法规,劳动者可以直接辞职,如果拒绝支付赔偿金的,也可以申请仲裁


2021-06-25 01:27:50 回复
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