公司不愿意给员工缴纳社会保险，说是公司本来就没有给员工缴纳，对于公司的行为，是否属于违法的行为，公司是否需要支付经济补偿金，法律是如何进行规定

公司存在法定过错，可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付一个月工资的支付经济补偿金和其他损失等。