如果说劳动者没有劳动合同来证明劳动关系的话，要怎么样来申请工伤认定？我收了工商之后跟我们公司请假了，现在公司要把我给辞退，要怎么样才能够维权呢？

如果劳动者没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。如果车祸发生后你已经向公司请假或告知，那么公司是不能辞退你的（换人），否则你可以到劳动局告他：一是不与你签订劳动合同，二是住院期间单方面辞退，这都是违反劳动法的。