没有签订劳动合同，劳动者是如何维权的呢？工作到现在发现单位一直也没有给自己去签订劳动合同，那么不知道没有签订劳动合同提出辞职是否还需要单位的批准了呢？是否可以申请劳动仲裁要求支付工资呢？

没有签订劳动合同属于用人单位违反《劳动合同法》规定，劳动者可以按照《劳动合同法》38条的规定，书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等。　　劳动者可以申请劳动仲裁，要求支付入职第2个月开始未签订劳动合同的双倍工资，最长11个月工资。　　劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。