公司没有签订劳动合同是否需要提前通知才能解除合同呢？到现在单位没有签订劳动合同也没有支付相应的工资，那么不知道这种情况是否是违法的呢？发现单位这样存在违法情形是如何维权的呢？

公司没有签订劳动合同，这属于违法行为，按照劳动合同法规定，这种情况下通知单位解除劳动合同即可，也不用提前30天书面通知，但是公司仍然要支付相应的工资，如果单位不给的话，可以到劳动行政部门投诉，或者申请劳动仲裁。关键是你要保留好各项证据，例如证明在这里工作，工资多少，通知解除劳动合同的证据。