职务侵占罪可以被行政处罚吗

[律师回复]（一）若涉嫌职务侵占80万元，若有自首、立功等从轻情节，应及时向司法机关如实供述，争取从轻处罚。（二）积极退赔全部款项，与受害方沟通，争取获得谅解书，这对量刑有积极作用。（三）避免出现拒不退赃、多次实施侵占等从重情节，否则会面临更重的刑罚。法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

[律师回复]（一）若作为犯罪嫌疑人，可主动向司法机关投案自首，如实供述自己的罪行，争取从轻处罚。（二）积极立功，如揭发他人犯罪行为等，以此获得从轻量刑的机会。（三）尽快退赃退赔，将侵占的15万元归还给单位，以体现悔罪态度。（四）主动与被害单位沟通，争取获得其谅解书，这在量刑时也会作为从轻情节考量。法律依据：《中华人民共和国刑法》第六十七条规定，犯罪以后自动投案，如实供述自己的罪行的，是自首。对于自首的犯罪分子，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，可以免除处罚。

[律师回复]1.职务侵占28万属数额较大情形。公司、企业等单位人员利用职务之便非法占有本单位财物，数额较大的，会处三年以下有期徒刑或拘役，还要交罚金。2.法院量刑会综合考量。有自首、立功等情节可从轻或减轻处罚；是累犯等情节可能从重处罚。3.建议及时退还财物，积极配合调查以争取从轻处理。必要时可委托律师提供法律帮助与辩护。

[律师回复]1.侵占他人财产13万是否构成侵占罪及量刑，要依据当地标准和具体案情。虽然法律规定侵占代为保管的他人财物数额较大拒不退还构成侵占罪，且有对应量刑区间，但“数额较大”“数额巨大”无全国统一标准，各地实践有差异。2.若当地将13万认定为数额较大，量刑可能在二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；若认定为数额巨大，量刑可能在二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。3.建议在遇到此类情况时，及时咨询当地司法机关了解本地标准。同时，侵占他人财产行为不可取，应妥善保管代为保管的财物，避免引发法律纠纷。一旦涉及此类案件，当事人可积极配合调查，争取从轻处理。

[律师回复]（一）若犯罪嫌疑人有自首情节，应及时向司法机关自动投案并如实供述自己的罪行，这能为自己争取从轻处罚。（二）争取立功表现，例如揭发他人犯罪行为，查证属实或者提供重要线索，从而得以侦破其他案件等。（三）积极退赃退赔，将侵占的75万财物及时归还单位，展现悔罪态度。（四）努力取得单位的谅解，可通过诚恳道歉等方式，让单位出具谅解书。（五）若没有从重情节，如不是累犯等，要保持良好的态度，配合司法机关工作。法律依据：《中华人民共和国刑法》第六十七条规定，犯罪以后自动投案，如实供述自己的罪行的，是自首。对于自首的犯罪分子，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，可以免除处罚。被采取强制措施的犯罪嫌疑人、被告人和正在服刑的罪犯，如实供述司法机关还未掌握的本人其他罪行的，以自首论。犯罪嫌疑人虽不具有前两款规定的自首情节，但是如实供述自己罪行的，可以从轻处罚；因其如实供述自己罪行，避免特别严重后果发生的，可以减轻处罚。

[律师回复]1.职务侵占1万元未达刑事立案标准，一般不会被判刑。职务侵占罪“数额较大”起点为6万元以上，1万元未达入罪标准。2.该行为虽不构成犯罪，却属违法行为。被侵占单位可发起民事诉讼，要求侵占者返还款项并赔偿损失。3.若侵占人拒绝返还，单位能向法院申请强制执行。

[律师回复]（一）对于涉嫌职务侵占数额9万的行为人，若想争取从轻处罚，应积极自首，主动向司法机关交代自己的罪行。（二）可以通过检举揭发其他犯罪行为等方式争取立功表现。（三）尽快退赃退赔，弥补单位损失，并努力取得单位的谅解书。（四）在庭审过程中，如实供述犯罪事实，展现悔罪态度。法律依据：《中华人民共和国刑法》第六十七条规定，犯罪以后自动投案，如实供述自己的罪行的，是自首。对于自首的犯罪分子，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，可以免除处罚。被采取强制措施的犯罪嫌疑人、被告人和正在服刑的罪犯，如实供述司法机关还未掌握的本人其他罪行的，以自首论。犯罪嫌疑人虽不具有前两款规定的自首情节，但是如实供述自己罪行的，可以从轻处罚；因其如实供述自己罪行，避免特别严重后果发生的，可以减轻处罚。

[律师回复]法律分析：（1）职务侵占金额的认定以行为人通过职务便利非法占有的财物价值为准。对于货币形式的侵占，以实际侵占金额认定，若为外币，按行为时外汇汇率中间价折合成人民币。例如，侵占了一定数额的美元，就需按当时汇率折为人民币计算。（2）对于物品，若已销售，按销售价格认定；未销售或无法确定销售价格时，采用评估机构的评估价格。如果存在明显销赃低价情况，能证明其合理性按销赃价认定，否则按市场零售价中间价认定。（3）若多次职务侵占未处理，金额累计计算。当达到数额较大标准，就构成职务侵占罪。提醒：职务侵占是违法行为，企业员工应恪守职业道德。不同案件的具体情况不同，涉及职务侵占相关法律问题，建议咨询以获取更精准分析。

[律师回复]结论：侵占代为保管的他人财物、遗忘物或埋藏物，数额较大且拒不交还，主观有非法占有故意，可能构成侵占罪，此罪需被害人自行向法院起诉。法律解析：从法律规定来看，侵占罪有严格的认定条件。行为对象涵盖代为保管的他人财物、遗忘物和埋藏物。比如，受朋友委托保管贵重物品却私自占有，或者捡到他人遗忘的钱包拒不归还，又或者挖掘到埋藏物占为己有等情况。行为上，必须是非法占有且拒不退还或交出财物。并且，要达到各地规定的数额较大标准，同时行为人主观上要有非法占有的故意。只有这些条件都满足，才会构成侵占罪。由于侵占罪是告诉才处理的犯罪，所以需要被害人自己去法院提起诉讼。如果您在生活中遇到类似可能涉及侵占罪的情况，难以判断是否构成犯罪或者不知如何处理，欢迎向专业法律人士咨询，我们可以为您提供详细的法律建议。

[律师回复]法律分析：（1）职务侵占无形资产的价值计算有多种方式。当无形资产存在活跃公开市场时，按市场交易价格来确定其价值，这种方式较为直观和客观。（2）若没有公开市场，但有类似交易情况，可参照类似交易价格进行估算，这为确定价值提供了另一种可行途径。（3）还能借助专业评估机构进行评估，以评估报告认定价值，这种方式专业性强，更具权威性。（4）要认定职务侵占无形资产的行为，需证明无形资产归单位所有且被行为人非法占有。在司法实践中，证据收集十分重要，像研发资料、权属证书、使用授权文件等，能用于确定无形资产的归属和价值。若达到一定数额标准，就可能构成职务侵占罪。提醒：收集证据证明无形资产归属和价值时要全面细致。不同案件情况有别，建议咨询进一步分析。