单位不按照规定给我发放工资，怎么追究他的责任呢？我在这里就是做两个月的第一个月的工资算在第二个月一起发放，一共是1万块钱，现在他不肯把工资给我。协商无效是仲裁处理吗？

您好!根据《劳动合同法》第十条　建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。 第十一条　用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。因此，你们单位不按照约定给你发工资是违法的，你可以向当地劳动局投诉，也可以申请劳动仲裁。