降职降薪是否属于变更劳动合同呢？最近单位通知我要给我降级降薪，我认为单位侵害了我的合法权益，这件事情正常情况下应该怎么做呢？我能不能申请仲裁？

除非劳动合同中对降职有比较详细的规定，可依照约定处理。否则，降职降薪属于变更劳动合同内容的行为，应由双方协商一致后方可变更，用人单位不得擅自单方变更。你可以据此向劳动监察部门投诉或者申请仲裁。劳动者对仲裁不服的，还可以向人民法院提起诉讼，要求法院依法判决降职行为是否合法以及赔偿问题。