判定企业未提供劳作条件指企业未向劳动者提供执行工作所需的主客观条件。主观条件涉及员工维持和发展劳动…...
1、 劳动者入职方面的证明:如,《入职登记表》、《聘用书》等;2、 劳动者工作内容方面的证明:如,…...
劳动争议案件既然作为民事案件进行审理,自然也必须遵守这些条件。就劳动争议案件来说,应当符合以下条件…...
在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害…...
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一…...
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在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们…...
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劳动纠纷诉讼提起的条件包括起诉人必须是劳动争议的一方当事人,即用人单位或劳动者;必须有明确的被告;…...
关于单位解除劳动合同所需提供的证据及其具体内容当涉及到解除劳动合同的事宜时,相关的证据主要包括离职…...
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