我的姐姐最近通过人才交流市场招聘会，应征到一家中外合资企业工作，现如今经过面试和试用后被用人单位正式录取，但是对方却故意拖欠试用期工资不发，这么做该如何维权讨薪？

拖欠或扣发工资违法，员工可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。不签定劳动合同是违法行为，单位应当支付双倍工资，最高为11个月。不缴纳保险属于违法行为,员工可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报.证据方面能够证明劳动关系即可，工资条、打卡记录、同事证言等都可以使用。 建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,