工伤被认定成5级伤残劳动者可以获得哪些赔偿呢？单位有个大哥在工作时发生意外，受到了严重的伤害，住院后做了伤残等级鉴定被认定为5级伤残。

工伤被认定5级，劳动者有以下赔偿：　　1、医药费由用人单位全额垫付；　　2、停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放；　　3、停工留薪期内需要护理的由单位负责；　　4、住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放；　　5、工伤赔偿：　　（1）根据《工伤保险条例》规定，享受一次性伤残补助金，5级工伤为18个月本人工资。　　（2）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，五级伤残标准为本人工资的70%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。　　（3）如果选择辞职不干了的话（单位无权解除合同，是自己申请解除），在享受一次性伤残补助金的同时，还可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体的金额有工伤职工所在地制定，地区不同，赔偿额度也不同，可以拨打12333咨询一下当地劳动部门。