我的一个朋友在城里一家大型国有企业工作，现如今工龄已经将近10年，但是用人单位安排员工加班加点从不支付任何加班费，现在双方产生劳动争议申请劳动仲裁，朋友作为劳动者需要做好哪些准备工作？

在申请仲裁的过程中，要准备一份证据材料清单，此清单作为证据来说非常重要，劳动者一定要认真准备。1、书面劳动合同2、凭证或记录(包括工资条、银行对帐单、工资领取签字表等)3、社保缴费证明，《信息对帐单》、社会保险缴费记录4、个人所得税完税证明；5、解除(或终止)劳动合同证明书6、“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件7、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录8、考勤记录9、其他劳动者的证言10、能够证明仲裁申请事项的其他证据材料11、其他能够证明劳动合同履行情况的业务文件、介绍信，以及往来电子邮件、短信、微信等材料也可作为证据提供。