舅妈今年50岁，已经达到退休年龄，和公司的劳动合同终止后，单位与她签订返聘协议，那么在这期间如果解除劳动关系，被单位辞退有没有经济补偿？

1、女性员工达到50岁后已经达到退休年龄，那么员工达到退休年龄后，劳动合同终止，单位签订返聘协议。　　2、退休员工和单位签订返聘协议，如果协议中没有规定解除劳动关系的条件，那么被单位辞退是没有经济补偿的。　　3、依据《劳动合同法》　　第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：　　（一）劳动合同期满的；　　（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；　　（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；　　（四）用人单位被依法宣告破产的；　　（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；　　（六）法律、行政法规规定的其他情形。