用人单位没有任何理由，也没有再提前30天通知员工的情况下。辞退员工。属于违法解除劳动关系吗？若是员工向法院起诉，用人单位除了支付公司之外，是否还应当支付赔偿金？

用人单位无故辞退劳动者，当属违法解除劳动关系，在支付工资的基础上，还应当支付赔偿金。 用人单位与劳动者虽然没有订立劳动合同，但必须遵循《劳动合同法》的规定。在劳动关系存续期间，辞退劳动者必须符合《劳动合同法》第三十九条、第四十条、第四十一条和第四十二条规定。若不符合上述情形，则须支付赔偿金。