我半年前通过求职应聘到一家私营企业工作，经过面试和考核后被用人单位正式录取，结果现在工作半年多，能够胜任工作，公司老板却因效益不好要解雇我，解除劳动合同时的违约金应该怎么计算？

关于解除合同的违约金，解答如下：根据我们国家《合同法》以及相关法律的规定，买卖合同之中的违约金的计算标准是合同里面有约定，就按照合同的约定，如果合同没有约定的话，那么就赔偿对方，因为违约而实际造成的损失，如果这些都不满足的话，国家规定的违约金不能够超过合同标的的30%如果违约金额定的过高，那么可以请求对方减少伟约金的数额要求。