本人是一家玩具制造厂的女工，工资是按照计件的方式来发放的，每个月拿到手的工资差不多有4800元，现在公司给我们安排加班，加班的工资是以当地最低的工资标准1380元来算，是否合法？加班工资应该怎么计算？

加班工资的计算需要看具体情况的：一）用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的１５０％支付劳动者工资；（二）用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的２００％支付劳动者工资；（三）用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的３００％支付劳动者工资。