用人单位应该在什么时候内跟劳动者签订劳动合同的呢？在公司做了一年的财务出纳，一直没人跟我签订劳动合同的，也没有支付双倍工资的，我们可以去申请劳动仲裁的吗？诉讼时效是多久呢？什么时候开始算是签订无固定期限合同的？

公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题，双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效的。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同，视为已订立无固定期限劳动合同，用人单位无需再支付用工之日起满一年后未订立书面劳动合同的二倍工资。