是因为单位存在着法定的过错，他没有给我按时的去发放工资，拖了我几个月的工资不发，我就打算要去解除劳动关系了，那么我是否可以立即解除合同关系，可以要求单位支付经济补偿吗？

若用人单位存在法定过错，即《劳动合同法》第三十八条之情形，劳动者可以书面告知立即解除劳动关系，并要求用人单位支付经济补偿金。若用人单位不存在法定过错，劳动者解除劳动合同需提前30日（试用期提前3日）书面告知用人单位，到期后劳动合同即解除。但需注意保存已递交的证据，可采取邮寄的方式递交辞职通知书。