我在一家民营企业上班，2019年12月20日上班了，每个月的工资是6000元，但是现在我的公司在我没有提出辞职的情况下，在我工作了一个月之后了，突然通知我明天不用来了，我的公司未提早30天通知辞退，我可以获得经济赔偿金吗，赔偿金应该是按照几个月算？

1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
2、六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
3、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
4、月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。