我现在在公司里面工作，公司说是要引入新的血液，所以说要辞退我，那公司辞退我是不是应该支付给我经济补偿金的呢？补偿金的数额是如何计算的呢？

按照劳动合同法对于解除劳动合同支付经济补偿金的规定是，不满半年支付半个月工资，满一年支付一个月工资，不满一年满半年支付一个月工资，所以如果工作不满一年的而满半年是支付一个月工资作为经济补偿金，但是如果是不满半年则是支付半个月工资作为经济补偿金。但是支付经济补偿金的前提是用人单位违法解除劳动合同，如果用人单位是依法解除劳动合同则不需要支付任何赔偿的。