本人在公司里面干了有三年了，但是从零八年一月起公司里面就没有跟我签订书面方面的劳动合同，现在还无故扣除我的年终奖，我应该如何维护我的合法权益？

1、如有证据证明劳动关系存在3年，则应当支付6个月的经济补偿金；
2、因2008年一月至今未签订书面合同，故应当支付你08年全年的2倍工资；
3、如果年终奖和你的本年度业绩有关，依法有权获得。