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我的表妹她来到了这个用人单位已经有三个月了，但是用人单位在入职一个月后有没有跟他签劳动合同表妹他能否主张未签订劳动合同的双倍工资差额？单位为跟表妹协商要求调岗。表妹她能以此为由申请解除劳动关系吗？并且申请中才能要到经济补偿金吗？

辽宁 - 本溪 工资福利
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区域在线法务

地区：辽宁 - 本溪

法律规定，劳动者入职一个月之后应当签订劳动合同。咨询人可以主张未签劳动合同的双倍工资差额。单位未与劳动者协商一直调岗，劳动者可以主张被迫解除，申请劳动仲裁，主张经济补偿金。

2019-12-02 13:52:12 回复
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