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优选辩护法务
地区:湖南 - 郴州
1、如果您与餐馆建立劳动关系,按月依法及时足额地支付劳动者的工资是用人单位的法定职责;2、餐馆拖欠工资的行为是违法的,可以要求餐馆予以支付;3、如果餐馆拖欠工资的话,你还可以以用人不支付劳动报酬为由要求解除与餐馆之间的劳动合同,并依据《劳动合同法》第46条规定,要求其支付经济补偿金(经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿)。4、餐馆关门停业,如果因为餐馆解散导致劳动合同终止的,你也可以要求餐馆支付经济补偿金。
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