我们单位因为别的部门人手不够，未经过我的同意擅自给我调岗，我知道之后询问了一下，但是他们不愿意给我调回去，于是我直接旷工了三天，公司要求与我解除劳动合同，虽然公司的规章制度里写了连续无故旷工三天会接触劳动合同，但是我认为这是公司的原因，公司这样做违法吗？我该怎么办？

1、您与工作单位之间存在一个劳动合同纠纷。
2、根据你公司的制度规定，连续旷工三天就可以解除劳动合同。公司这样的规定不违法，现在你无故连续旷工三天，公司可以根据规章制度与你解除劳动合同。并且此种情况属于《劳动合同法》第39条规定中的“严重违反用人单位的规章制度的”的情况，单位根据此解除劳动合同，不需要对劳动者支付经济补偿。
3、单位擅自给你调岗你不同意的，你可以与单位协商解除劳动合同或者提起劳动仲裁要求按原岗位履行劳动合同，而不应该直接旷工。