律图首页法律咨询山东法律咨询威海法律咨询威海劳动争议法律咨询本人在武汉一家医院做带车司机，入职时签了带车司机协议，，做了一个多月，本来协商好是底薪加提...

本人在武汉一家医院做带车司机，入职时签了带车司机协议，，做了一个多月，本来协商好是底薪加提成，第一个月做了八天没算提成，说第二个月才有提成，我在第二个月底27号因为某些原因向老板提出辞职，她先说让我做完这月，后来下班时又变卦了，要我马上离职，同时说我这个月也没有提成。这种情况算我已经签了劳动合同吗？算是老板辞退我吗？

山东 - 威海劳动争议 2019-07-30 09:56:39

1位律师回复

律师回复

医疗纠纷法律服务

在线咨询

地区：山东 - 威海

本人在武汉一家医院做带车司机，入职时签了带车司机协议，，做了一个多月，本来协商好是底薪加提成，第一个月做了八天没算提成，说第二个月才有提成，我在第二个月底27号因为某些原因向老板提出辞职，她先说让我做完这月，后来下班时又变卦了，要我马上离职，同时说我这个月也没有提成。这种情况算我已经签了劳动合同吗？算是老板辞退我吗？

你好！是否是劳动合同，要看协议的内容才能确定。从你的陈述来看，认定为劳动合同可能性比较大。老板要你马上离职，属于同意你辞职，不是辞退你，因为你提出辞职在先，老板变卦是同意你辞职时间的变卦，不是不同意你辞职。因此，不能算作老板辞退你。既然协商好拿提成，老板又单方不同意，属于违约，你可以向老板要求发放提成。

2019-07-29 21:50:39 回复

投诉/举报免责声明：以上内容解答仅供参考，不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权，请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。