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我是一个已经到达退休年龄的人，但是因为单位缺少工作人员，所以单位重新聘用我作为员工，可是现在单位找到了接替我职位的人，要把我辞退，当初要叫我回来的是他们，现在要辞退我的也是他们，对于单位这种，在我未犯错的前提下无故辞退我的行为，我是否可以获得辞退赔偿？

山东 - 临沂 工资福利
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随州法务

地区：山东 - 临沂

用人单位聘用超过法定退休年龄的员工，辞退赔偿有争议的，不属于《劳动法》调整的范围，不能按劳动法律规定的经济补偿或赔偿标准套用。但用人单位与该员工签订用工协议的，如辞退赔偿符合协议约定的，应当按协议约定赔偿。如有争议，可向人民法院提起诉讼。

2019-06-27 08:05:00 回复
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