请问你们是不是工伤报销均是个人权益，公司垫付医药弗那条法律中限定，员工报了销又不还公司垫付款公司再诉讼追讨为何般，公司规则限定违规操作受伤公司一律不垫付医药弗错在那。

1.首先用人单位应该在一个月内向劳动局提议工伤认定申请。
2.如果单位不申请的话，自己写份工伤认定申请，向当地劳动局申请工伤认定。提交的资料包括：工伤认定申请表; 与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明手续;医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。
3.劳动局做出工伤认定决定
4.患者去有资格的医院做伤残判定(骨折的话最低也是10级伤残)
4.把医院的伤残判定交给劳动局和用人单位(最好自己复印一份保存)，劳动局会发“工伤认定通知书”给用人单位。
5.单位开始赔偿，主要包括伤残补贴金、医疗费。6、每月20日-30日解决工伤保险手续。