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洪昊律师，中共党员，法律硕士。自2009年起从事法律实务工作，现为执业律师，拥有十余年一线法务与诉讼实战经验，专注于民商事争议解决与刑事辩护领域，累计办理案件标的额高达数十亿元，深受客户信赖。在民商事诉讼与仲裁方面，擅长处理各类合同纠纷，覆盖买卖合同、借贷、服务合同、建设工程等多个领域，实务经验丰富，具备出色的法律分析与应对策略能力。同时，在婚姻家事领域也具有扎实办案基础，曾成功处理多起离婚、继承
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解除劳动合同前一直在家待业，待业薪水为北京市最低薪水准则的70%，现在两方商量一致解除劳动合同，进行经济赔偿的上2年平均月薪水准则是什么

辽宁 - 锦州 工资福利
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洪昊律师

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劳动者遇到工伤后，公司强制解除劳动合同隶属用人单位违法解除劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当向劳动者支付赔偿金。劳动者遭到工伤应当依法申请工伤判定，根据工伤判定的等级对照《工伤保险条款》要求赔偿，如果用人单位无依法给劳动者交纳社保的，用人单位承受全部的《工伤保险条例》限定的合法赔偿。

2019-04-13 17:15:54 回复
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