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最新劳动纠纷律师回复
工作日加班工资是如何计算的
结论: 工作日加班,用人单位应支付不低于工资150%的报酬,未依法支付时劳动者可维权。 法律解析: 依据法律,用人单位安排劳动者在工作日延长工作时间,需支付不低于工资150%的工资报酬。计算加班工资的公式为加班工资=月工资基数÷月计薪天数×加班小时数×150%,其中月工资基数按劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定,月计薪天数为21.75天。若用人单位未依法支付加班工资,劳动者可通过协商、向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁等方式维护自身权益。比如员工月工资基数5000元,工作日加班3小时,加班工资约为129.31元。如果在加班工资方面遇到问题,可向专业法律人士咨询,以获得更准确的法律建议和帮助。...
陈律师,今天被公司突然辞退了~?
您好,突然辞退需看是否合法。违法解除应支付二倍赔偿金按工作年限计算。保留证据向劳动仲裁委申请仲裁。...
和,劳动合同期内签劳动合同违法吗?
您好,劳动合同期内签订劳动合同是合法的也是法定要求。根据劳动合同法,用人单位应自用工之日起一个月内与劳动者签订书面劳动合同。劳动合同期内签订的劳动合同是有效的,不违法。如超一个月未签用人单位需支付双倍工资。...
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