合伙人
最新工伤赔偿律师回复
我5天前被机器打翻在地,昨天去做了检查,现在是肋骨骨折,但是车间以当时没给他们报告为由,拒绝支付我已垫付的医疗费用?
工作中受伤属工伤,单位以未及时报告为由拒付医疗费不成立。请尽快持病历、医疗票据、考勤记录及工友证言,在受伤之日起一年内向人社局申请工伤认定,认定后医疗费用及待遇由单位承担。...
什么时候去做工伤等级鉴定合适
职工发生工伤,治疗后伤情相对稳定且有残疾、影响劳动能力,或者停工留薪期满(含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限),要及时做劳动能力鉴定。 劳动能力鉴定申请由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出,同时要提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。 工伤等级鉴定得在规定时间进行。要是鉴定过早,伤情没稳定、恢复,鉴定结果就不能准确反映实际伤残情况;要是过晚鉴定,会影响职工及时享受工伤待遇,还可能给用人单位带来不必要的负担和纠纷。 如果申请鉴定的单位或个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会的鉴定结论不服,可在收到鉴定结论之日起规定期限内,向省级劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省级劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论是最终结论。 建议职工和用人单位都要重视劳动能力鉴定的时间要求,及时准备好相关资料申请鉴定。对鉴定结论有异议时,按规定程序申请再次鉴定,以保障自身合法权益。 ...
员工的伤残补助金应由什么人支付
员工受工伤后,伤残补助金该由谁支付是大家关心的问题,这要分不同情况来看。 如果单位依法给员工交了工伤保险费,一级到十级伤残的一次性伤残补助金,由工伤保险基金来掏。要是工伤职工劳动合同到期或者自己主动提出解除合同,工伤保险基金还会给一次性工伤医疗补助金,而用人单位要支付一次性伤残就业补助金。 要是单位没依法给员工交工伤保险费,员工应得的各类伤残补助金,就都得由单位按照《工伤保险条例》规定的待遇项目和标准来给。如果单位不给,工伤保险基金可以先把钱支付给员工,之后再找单位要钱。 还有一种情况,因为第三人原因导致员工工伤,要是第三人不给工伤医疗费或者找不到第三人了,工伤保险基金会先支付,然后再向第三人追偿。 所以,员工得搞清楚自己单位有没有依法交工伤保险,工伤是不是第三人造成的,这样就能明确伤残补助金到底该由谁来支付了。 ...
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