最新工伤赔偿律师回复
拿到工地的工伤认定证明了接下来要怎么办?
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脚趾骨折算工伤吗赔偿多少钱
解析: 当员工在执行职务过程中不慎遭受小脚趾骨折伤害时,根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》相关规定判断,该类伤情通常被评定为工伤事故中的十级致残程度。据此,受害员工将可享受以下待遇: 首先,获得的一次性伤残补助金为其所在地区七个月的平均工资; 其次,还需支付其所需的医疗费用、康复调理的各项费用及购买相关必要的辅助设备费用。 法律依据: 《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为: 七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资; (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。...
退休返聘人员发生工伤如何赔付
解析: 对于在退休后被重新聘用的员工遭遇工伤事故的赔款事宜,我们将展开详细讨论: 1.赔款的衡量标准: (1)医疗费用: 保障在职人员治疗工伤所需费用符合工伤保险相关的诊疗项目、药品目录及住院服务的基本范畴; 然而,若雇主并未加入工伤保险体系,雇员也无需强制前往与相关服务协议签订的医疗机构进行治疗; (2)交通餐饮住宿费: 该项付费的具体标准由负责统筹地区事务的人民政府予以明确规定;当医疗机构开具诊断证明书并经办理机构批准后,工伤员工享有请假去统筹地区外接受治疗的权利; (3)康复治疗费: 确保治疗工伤所需费用同样符合工伤保险的诊疗项目、药品目录以及住院服务的标准化规范;依照地方的规章制度,部分康复治疗还需得到办机构组织的专家评审认定; (4)辅助工具费: 各直辖市对于工伤辅助器具有相应的金额限制标准;员工因日常生活或工作所必需,需经过工人丧失劳动能力鉴定委员会的确认,才可安装假肢矫形器、装假牙及配备轮椅等辅助设备; (5)停工带薪休假期: 原有的工资福利待遇保持不变,由所在的职业单位按照月份正常发放;停工安置期间通常最多为12个月;如果受伤状况严重或是情况特殊,则需经过设立在市级的劳动能力鉴定委员会的核准,才得以适当延长,但总计延长时间务必不能超过12个月;工伤职工在停工安置期满后,倘若仍然需要治疗,那么他们将继续享受到与工伤相关的医疗服务待遇;停工期根据医疗机构出具的诊断证明及停工期分类目录各地的有关规定来确定,但确疋过程和权限,均须遵循各地的特定规章政策为依据。 法律依据: 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第六条 医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证,结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的,应当承担相应的举证责任。 医疗费的赔偿数额,按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费,赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用,可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。...
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