达州工伤赔偿律师排行榜

工伤鉴定结果后什么时候赔偿

结论： 工伤鉴定结果出来后，赔偿时间因单位是否缴纳工伤保险以及单位态度而异，缴纳保险一般一两个月获赔，未缴纳且单位拒赔则需走法律程序。 法律解析： 依据《社会保险法》等相关规定，若单位缴纳了工伤保险，社保经办机构审核通过后，通常一两个月内会支付赔偿款，能较快保障职工权益。若单位未缴纳，赔偿责任由单位承担。若单位愿意赔偿，会和职工协商赔偿时间并支付。但如果单位拒绝，职工就要通过劳动仲裁、诉讼等法律途径解决。劳动仲裁一般四十五日出结果，复杂情况可延长十五日；起诉到法院，简易程序审限三个月，普通程序六个月。整个过程所需时间会因具体情况而不同。如果遇到工伤赔偿方面的难题，不知如何处理，可向专业法律人士咨询，获取更精准的法律建议和帮助。...

工伤认定未通过该如何赔偿

结论： 工伤认定未通过不意味着不能获赔，需依具体情况处理，如第三人侵权、单位过错、单位未缴工伤保险等情况都有相应赔偿途径。 法律解析： 根据相关法律规定，工伤认定未通过确实无法按工伤保险待遇赔偿。若因第三人侵权导致伤害，依据民法典，伤者可主张人身损害赔偿，要求侵权人赔偿医疗费等合理费用。若并非第三人原因且单位有过错，伤者能按一般民事侵权向单位索赔，但要证明单位过错及与损害结果的因果关系。若双方存在劳动关系，单位未依法缴纳工伤保险致无法认定工伤，劳动者可向劳动争议仲裁机构申请仲裁，要求单位担责。在遇到工伤认定未通过等复杂法律问题时，建议及时向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。...

刚上班几天工伤赔偿标准

结论： 刚上班几天遭遇工伤，赔偿标准和其他工伤情况相同，需先认定工伤，再做劳动能力鉴定确定伤残等级，赔偿项目多样，单位未缴工伤保险的由单位承担费用。 法律解析： 依据法律规定，工伤赔偿标准不因上班时长而有差异。工伤认定方面，用人单位应在事故伤害发生之日起30日内申请，若其未履行该义务，工伤职工或其近亲属等可在1年内自行申请。认定为工伤后，进行劳动能力鉴定确定伤残等级，这是确定赔偿数额的重要依据。赔偿时，治疗工伤的医疗费用和康复费用等从工伤保险基金支付；停工留薪期内单位要按原工资福利待遇按月支付；构成伤残的，根据不同等级可获一次性伤残补助金等赔偿。若单位未缴纳工伤保险，相关费用就由单位承担。在工伤处理过程中，涉及诸多法律细节和复杂程序，若遇到工伤相关问题，建议向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。...