首页 > 法律法规 > 经济法类 > 银行保险机构许可证管理办法

银行保险机构许可证管理办法

《银行保险机构许可证管理办法》已于2020年12月8日经银保监会2020年第15次委务会议审议通过。于2021年4月28日公布,自2021年7月1日起施行。
《银行保险机构许可证管理办法》是为了加强银行保险机构许可证管理,促进银行保险机构依法经营,根据《中华人民共和国行政许可法》《中华人民共和国银行业监督管理法》《中华人民共和国商业银行法》《中华人民共和国保险法》等有关法律规定制定的。

  • 颁布单位:中国银行保险监督管理委员会

  • 文       号:中国银行保险监督管理委员会令2021年第3号

  • 颁布时间:2021-04-28

  • 实施时间:2021-07-01

  • 时 效  性:现行有效

  • 效力级别:部门规章

第一条 为了加强银行保险机构许可证管理,促进银行保险机构依法经营,根据《中华人民共和国行政许可法》《中华人民共和国银行业监督管理法》《中华人民共和国商业银行法》《中华人民共和国保险法》等有关法律规定,制定本办法。

第二条 本办法所称许可证是指中国银行保险监督管理委员会(以下简称银保监会)依法颁发的特许银行保险机构经营金融业务的法律文件。

许可证的颁发、换发、收缴等由银保监会及其授权的派出机构依法行使,其他任何单位和个人不得行使上述职权。

第三条 本办法所称银行保险机构包括政策性银行、大型银行、股份制银行、城市商业银行、民营银行、外资银行、农村中小银行机构等银行机构及其分支机构,保险集团(控股)公司、保险公司、保险资产管理公司、金融资产管理公司、信托公司、企业集团财务公司、金融租赁公司、汽车金融公司、货币经纪公司、消费金融公司、银行理财公司、金融资产投资公司以及经银保监会及其派出机构批准设立的其他非银行金融机构及其分支机构,保险代理集团(控股)公司、保险经纪集团(控股)公司、保险专业代理公司、保险经纪公司、保险兼业代理机构等保险中介机构。

上述银行保险机构开展金融业务,应当依法取得许可证和市场监督管理部门颁发的营业执照。

第四条 本办法所称许可证包括下列几种类型:

(一)金融许可证;

(二)保险许可证;

(三)保险中介许可证。

金融许可证适用于政策性银行、大型银行、股份制银行、城市商业银行、民营银行、外资银行、农村中小银行机构等银行机构及其分支机构,以及金融资产管理公司、信托公司、企业集团财务公司、金融租赁公司、汽车金融公司、货币经纪公司、消费金融公司、银行理财公司、金融资产投资公司等非银行金融机构及其分支机构。

保险许可证适用于保险集团(控股)公司、保险公司、保险资产管理公司等保险机构及其分支机构。

保险中介许可证适用于保险代理集团(控股)公司、保险经纪集团(控股)公司、保险专业代理公司、保险经纪公司、保险兼业代理机构等保险中介机构。

第五条 银保监会对银行保险机构许可证实行分级管理。

银保监会负责其直接监管的政策性银行、大型银行、股份制银行、外资银行,保险集团(控股)公司、保险公司、保险资产管理公司、保险代理集团(控股)公司、保险经纪集团(控股)公司,金融资产管理公司、银行理财公司、金融资产投资公司、保险兼业代理机构等银行保险机构许可证的颁发与管理。

银保监会派出机构根据上级管理单位授权,负责辖内银行保险机构许可证的颁发与管理。

第六条 银保监会及其派出机构根据行政许可决定或备案、报告信息向银行保险机构颁发、换发、收缴许可证。

经批准设立的银行保险机构应当自收到行政许可决定之日起10日内到银保监会或其派出机构领取许可证。对于采取备案或报告管理的机构设立事项,银行保险机构应当在完成报告或备案后10日内到银保监会或其派出机构领取许可证。

第七条 许可证载明下列内容:

(一)机构编码;

(二)机构名称;

(三)业务范围;

(四)批准日期;

(五)机构住所;

(六)颁发许可证日期;

(七)发证机关。

机构编码按照银保监会有关编码规则确定。

金融许可证和保险许可证的批准日期为机构批准设立日期。保险中介许可证的批准日期为保险中介业务资格批准日期。对于采取备案或报告管理的机构设立事项,批准日期为发证机关收到完整备案或报告材料的日期。

第八条 银行保险机构领取许可证时,应当提交下列材料:

(一)银行保险机构介绍信或委托书;

(二)领取许可证人员的合法有效身份证明。

第九条 许可证记载事项发生变更的,银行保险机构应当向发证机关缴回原证,并领取新许可证。

前款所称事项变更须经发证机关许可的,银行保险机构应当自收到行政许可决定之日起10日内到发证机关领取新许可证。前款所称变更事项须向发证机关备案或报告的,银行保险机构应当在完成备案或报告后10日内到发证机关领取新许可证。前款所称变更事项无须许可或备案、报告的,银行保险机构应当自变更之日起15日内到发证机关领取新许可证。

第十条 许可证破损的,银行保险机构应当自发现之日起7日内向发证机关缴回原证,并领取新许可证。

第十一条 许可证遗失,银行保险机构应立即报告发证机关,并于发现之日起7日内发布遗失声明公告、重新领取许可证。

报告内容包括机构名称、地址、批准日期,许可证流水号、编码、颁发日期,当事人、失控的时间、地点、事发原因、过程等情况。

发布遗失声明公告的方式同新领、换领许可证。

许可证遗失的,银行保险机构向发证机关领取新许可证时,除应提交本办法第八条规定的材料外,还应当提交遗失声明公告及对该事件的处理结果报告。

第十二条 银行保险机构行政许可被撤销,被吊销许可证,或者机构解散、关闭、被撤销、被宣告破产的,应当在收到银保监会及其派出机构有关文件、法律文书或人民法院宣告破产裁定书之日起15日内,将许可证缴回发证机关;逾期不缴回的,由发证机关在缴回期满后5日内依法收缴。

第十三条 新领、换领许可证,银行保险机构应于30日内进行公告。银行保险机构应采取下列一种或多种方式进行公告:

(一)在公开发行报刊上公告;

(二)在银行保险机构官方网站上公告;

(三)其他有效便捷的公告方式。

公告的具体内容应当包括:事由、机构名称、机构住所、机构编码、联系电话。公告的知晓范围应至少与机构开展业务经营的地域范围相匹配。银行保险机构应保留相关公告材料备查。

第十四条 银行保险机构应当在营业场所的显著位置公示许可证原件。保险中介机构分支机构应当在营业场所的显著位置公示加盖法人机构公章的许可证复印件。

银行保险机构应当依据行政许可决定文件和上级管理单位授权文件,在营业场所的显著位置以适当方式公示其业务范围、经营区域、主要负责人。通过网络平台开展业务的,应当在相关网络页面及功能模块以清晰、醒目的方式展示上述内容。

上述公示事项内容发生变更,银行保险机构应当自变更之日起10日内更换公示内容。

第十五条 银行保险机构应当妥善保管和依法使用许可证。

任何单位和个人不得伪造、变造、转让、出租、出借银行保险机构许可证。

第十六条 银保监会及其派出机构应当加强银行保险机构许可证的信息管理,建立完善的许可证管理信息系统,依法披露许可证的有关信息。

第十七条 银保监会及其派出机构依法对银行保险机构许可证管理、公告和公示等情况进行监督与检查。

第十八条 银行保险机构违反本办法,有下列情形之一的,依照《中华人民共和国银行业监督管理法》《中华人民共和国商业银行法》《中华人民共和国保险法》有关规定进行处罚;法律、行政法规没有规定的,由银保监会及其派出机构责令改正,予以警告,对有违法所得的处以违法所得一倍以上三倍以下罚款,但最高不超过三万元,对没有违法所得的处以一万元以下罚款;构成犯罪的,依法追究刑事责任:

(一)转让、出租、出借、伪造、变造许可证;

(二)未按规定新领、换领、缴回许可证;

(三)损坏许可证;

(四)因管理不善导致许可证遗失;

(五)遗失许可证未按规定向发证机关报告;

(六)未按规定公示许可证、业务范围、经营区域、主要负责人;

(七)新领、换领许可证等未按规定进行公告;

(八)新领、换领许可证后未按规定向市场监督管理部门办理登记,领取、换领营业执照。

第十九条 银行保险机构许可证由银保监会统一印制和管理。颁发时加盖发证机关的单位印章方可生效。

银保监会及其派出机构应按照行政审批与许可证管理适当分离的原则,对许可证进行专门管理。许可证保管、打印、颁发等职能应相互分离、相互制约,同时建立许可证颁发、收缴、销毁登记制度。

对于许可证颁发管理过程中产生的废证、收回的旧证、依法缴回和吊销的许可证,应加盖“作废”章,作为重要凭证专门收档,定期销毁。

第二十条 银保监会根据电子证照相关法律法规、国家标准和全国一体化在线政务服务平台标准,制定银行保险机构许可证电子证照标准,推进银行保险机构许可证电子化。

银行保险机构许可证电子证的签发、使用、管理等,按国家和银保监会有关规定执行。

第二十一条 本办法规定的有关期限,均以工作日计算。

第二十二条 本办法由银保监会负责解释。本办法自2021年7月1日起施行,《金融许可证管理办法》(银监会令2007年第8号修订)和《保险许可证管理办法》(保监会令2007年第1号)同时废止。

免责声明:

律图网站法规栏目相关法规文件均转载自:政府网、政报、媒体等公开出版物,对本文的真实性、准确性和合法性,请核对正式出版物、原件和来源。全国客服热线:400-64365-60。

欠银行信用卡还不上怎么办

欠银行信用卡还不上怎么办

当您的信用卡还不上时,您可以使用银行的延迟还款服务,或者向银行申请最低还款或者申请分期还款,也可以通过申请变更账单日来延长还款期限。

查看更多>>
公司债务

公司债务

3小时前

个人非法吸收公众存款六百万如何判

平台专业咨询顾问律师

平台专业咨询顾问律师 最近回复:

1、要是个人非法弄来六百万的公众存款,这就达到数额巨大的程度了。按照咱国家的《中华人民共和国刑法》还有相关的解释,如果有人非法吸收公众的存款,或者用别的办法变相吸收公众存款,还扰乱了金融方面的秩序,那会被处三年以下的有期徒刑,或者是拘役,还会被判罚金,也有可能只判罚金。要是数额巨大,或者有其他比较严重的情况,就会被处三年以上十年以下的有期徒刑,同时还要交罚金。要是数额特别巨大,或者有其他特别严重的情况,那会处十年以上的有期徒刑,并且交罚金。 2、一般来说,个人非法吸收或者变相吸收公众存款,数额到了100万以上,就会被认定是“数额巨大”。所以,个人非法吸收六百万公众存款,通常量刑会在三年以上十年以下有期徒刑,而且还得交罚金。 3、但实际判刑的时候,会综合考虑很多情况。比如说犯罪嫌疑人有没有自首、立功,有没有把非法所得的钱退回去这些情节。要是犯罪嫌疑人主动自首了,那在判刑的时候可以从轻发落,或者减轻处罚。要是积极把钱退回去,减少了受害者的损失,同样也能从轻处罚。

5小时前

个人非法吸收公众存款六百万如何判

律图璧山区律师

律图璧山区律师 最近回复:

个人非法吸收公众存款达到六百万,这可是严重的事儿。按照法律规定,这种情况属于“数额巨大”。依据《中华人民共和国刑法》和相关司法解释,非法吸收或变相吸收公众存款,扰乱金融秩序的行为,会面临不同程度的刑罚。一般情况是处三年以下有期徒刑或者拘役,还可能要交罚金;要是数额巨大或者有其他严重情节,就会处三年以上十年以下有期徒刑,同时也得交罚金;数额特别巨大或者情节特别严重的,要处十年以上有期徒刑,同样要交罚金。 法律规定,个人非法吸收或者变相吸收公众存款数额在100万元以上,就会被认定为“数额巨大”。所以,非法吸收六百万存款,通常会在三年以上十年以下有期徒刑这个区间量刑,并且要交罚金。 但最终量刑不是只看数额,会综合多种因素。比如犯罪嫌疑人有自首情节,法律会从轻或者减轻处罚;要是积极退还赃款、赔偿损失,减少了损害结果,也能从轻处理。大家一定要遵守法律,别触碰非法吸收公众存款这条红线。

5小时前

个人非法吸收公众存款六百万如何判

重庆法务律师

重庆法务律师 最近回复:

个人非法吸收公众存款六百万,属于数额巨大的情况。依据《中华人民共和国刑法》和相关司法解释,非法吸收公众存款或变相吸收公众存款,扰乱金融秩序的,处三年以下有期徒刑或拘役,还会并处或单处罚金。要是数额巨大或有其他严重情节,会处三年以上十年以下有期徒刑,同时处罚金。数额特别巨大或有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑,并处罚金。 按照规定,个人非法吸收或变相吸收公众存款,数额在100万元以上,就认定为“数额巨大”。所以,个人非法吸收公众存款六百万,通常会在三年以上十年以下有期徒刑的范围量刑,并且会判处罚金。 但具体量刑会综合考虑多种因素。比如存在自首、立功、退赃退赔等情节。如果犯罪嫌疑人有自首情节,法院会从轻或者减轻处罚。要是积极退赃退赔,减少了损害结果发生,也能从轻处罚。建议犯罪嫌疑人及时自首,积极配合调查,主动退赃退赔,争取从轻量刑。

6小时前

个人非法吸收公众存款六百万如何判

刑事辩护咨询顾问律师

刑事辩护咨询顾问律师 最近回复:

个人非法吸收公众存款达到六百万,这属于数额巨大的情况。按照《中华人民共和国刑法》和相关司法解释,如果有人非法吸收公众存款或者变相这么做,还扰乱了金融秩序,那会被处三年以下有期徒刑或者拘役,还可能要交罚金,也有可能只交罚金。要是数额巨大或者有其他严重情节,就会被处三年以上十年以下有期徒刑,同时得交罚金。要是数额特别巨大或者有其他特别严重情节,会被处十年以上有期徒刑,也要交罚金。 法律规定,个人非法吸收或者变相吸收公众存款,数额在100万元以上的,就会被认定为“数额巨大”。所以,个人非法吸收公众存款六百万,通常会在三年以上十年以下有期徒刑这个范围内量刑,并且要交罚金。 但实际量刑的时候,会综合考虑很多因素。比如犯罪嫌疑人有没有自首、立功的情节,有没有退赃退赔。要是有自首情节,法院在判刑的时候可以从轻或者减轻处罚。要是积极把非法所得的钱退回去,减少了损害结果的发生,同样也可以从轻处罚。

7小时前

个人非法吸收公众存款六百万如何判

法律咨询顾问律师

法律咨询顾问律师 最近回复:

个人非法吸收公众存款达到六百万,这在法律上属于数额巨大的情况。非法吸收公众存款,简单来说就是未经相关部门批准,向不特定的多数人吸收资金。这种行为严重扰乱了金融秩序,就好比在金融市场这个大池塘里搅浑了水,影响了正常的金融运行。 按照《中华人民共和国刑法》和相关司法解释,非法吸收公众存款或者变相吸收公众存款,一旦扰乱了金融秩序,就会面临法律的制裁。如果数额只是一般,会被处三年以下有期徒刑或者拘役,还可能要交罚金;要是数额巨大或者有其他严重情节,就要处三年以上十年以下有期徒刑,同时也得交罚金;要是数额特别巨大或者有其他特别严重情节,那就要处十年以上有期徒刑,并且交罚金。 个人非法吸收或者变相吸收公众存款,数额达到100万元以上,就会被认定为“数额巨大”。所以,个人非法吸收公众存款六百万,通常会在三年以上十年以下有期徒刑的范围里量刑,还得交罚金。 但具体的量刑并不是固定不变的,会综合考虑很多因素。比如犯罪嫌疑人有自首情节,就好像主动承认错误,法律会从轻或者减轻处罚;要是积极把非法所得的钱退回去,减少了受害者的损失,也能从轻处罚。 法律建议:如果发现自己或者身边人涉及非法吸收公众存款的行为,要尽快自首,积极配合调查,主动退赃退赔,争取从轻处理。同时,大家在日常生活中也要提高警惕,不要轻易参与非法的金融活动。

3小时前

工作超一年没签合同怎样处理

律图山东律师

律图山东律师 最近回复:

在实际工作中,有些用人单位会忽视和劳动者签订书面劳动合同。依据《中华人民共和国劳动合同法》,要是用人单位从用工那天起超过一年都没和劳动者签书面合同,那就相当于用人单位和劳动者已经订立了无固定期限劳动合同。 对于劳动者来说,如果遇到这种情况,可以要求用人单位补签无固定期限劳动合同。要是用人单位不答应,劳动者不用慌,可以向劳动监察部门反映情况,劳动监察部门会责令用人单位改正。 另外,从用工满一个月的第二天到满一年的前一天,用人单位得每个月给劳动者双倍工资。劳动者可以通过劳动仲裁来要这双倍工资的差额,但要留意仲裁时效,别过了时间。 劳动者去申请劳动仲裁的时候,得准备好能证明自己和用人单位存在劳动关系的证据。像工资支付的凭证或者记录、工作证、考勤记录这些,都能派上用场。 要是劳动者对仲裁结果不太满意,也还有办法。可以在规定的时间内向人民法院提起诉讼。 所以,工作超过一年还没签合同,劳动者完全可以依靠法律来维护自己的权益,要求补签合同,还能拿到相应的赔偿。大家一定要多了解法律知识,保护好自己的合法权益。

5小时前

工作超一年没签合同怎样处理

律图泰安律师

律图泰安律师 最近回复:

1、按照《中华人民共和国劳动合同法》规定,如果用人单位从开始用工那天起,超过一年都没和劳动者签书面劳动合同,那就相当于用人单位和劳动者已经订立了无固定期限劳动合同。 2、劳动者可以让用人单位补签无固定期限劳动合同。要是用人单位不答应,劳动者能去劳动监察部门投诉,劳动监察部门会责令用人单位改正。 3、从用工满一个月的第二天开始,到满一年的前一天,用人单位得每个月给劳动者双倍工资。劳动者可以通过劳动仲裁来要这双倍工资的差额,不过得留意仲裁时效。 4、劳动者申请劳动仲裁的时候,得准备好能证明存在劳动关系的证据,像工资支付的凭证或记录、工作证、考勤记录这些。 5、要是劳动者对仲裁结果不满意,还能在规定时间内到人民法院起诉。 如今劳动法律不断完善,劳动者的权益保障越来越受重视。工作超一年没签合同,劳动者完全可以依靠法律维护自己的权益,要求补签合同并拿到相应赔偿。

6小时前

工作超一年没签合同怎样处理

山东法务律师

山东法务律师 最近回复:

工作超过一年,单位却没和你签书面劳动合同,别怕,法律给咱撑腰呢。按照《中华人民共和国劳动合同法》,这种情况视为单位和劳动者已订立无固定期限劳动合同。 劳动者能要求单位补签无固定期限劳动合同。要是单位拒绝,可向劳动监察部门投诉,他们会责令单位改正。 从开始工作满一个月的第二天到满一年的前一天,单位得每月给劳动者双倍工资。劳动者可以通过劳动仲裁来要这双倍工资的差额,但要留意仲裁时效。 申请劳动仲裁时,得准备好能证明劳动关系的证据,像工资支付凭证、工作证、考勤记录等。 要是对仲裁结果不满意,还能在规定时间内去法院起诉。 所以,工作超一年没签合同,劳动者完全可以依法维护自己的权益,既能要求补签合同,还能拿到相应赔偿。

7小时前

工作超一年没签合同怎样处理

劳动纠纷咨询顾问律师

劳动纠纷咨询顾问律师 最近回复:

依据《中华人民共和国劳动合同法》,用人单位用工超一年没和劳动者签书面合同,就视为双方已订立无固定期限劳动合同。 劳动者可要求用人单位补签无固定期限劳动合同。要是用人单位拒绝,劳动者能向劳动监察部门投诉,劳动监察部门会责令用人单位改正。 从用工之日起满一个月的次日到满一年的前一日,用人单位要每月给劳动者支付二倍工资。劳动者可通过劳动仲裁来主张这双倍工资差额,但得留意仲裁时效。 劳动者申请劳动仲裁时,得准备好能证明劳动关系存在的证据,像工资支付凭证或记录、工作证、考勤记录等。 要是对仲裁结果不满意,劳动者能在规定时间内向人民法院提起诉讼。 工作超一年没签合同,劳动者要依法维护自身权益,可要求补签合同并拿到相应赔偿。

9小时前

工作超一年没签合同怎样处理

法律咨询顾问律师

法律咨询顾问律师 最近回复:

按照《中华人民共和国劳动合同法》,要是用人单位从开始用工那天起,超过一年都没和劳动者签书面劳动合同,那就相当于用人单位和劳动者已经订立了无固定期限劳动合同。 这种情况下,劳动者可以要求用人单位补签无固定期限劳动合同。要是用人单位不答应,劳动者能向劳动监察部门投诉,劳动监察部门会责令用人单位改正。 还有,从用工满一个月的第二天开始,到满一年的前一天,用人单位得每个月给劳动者双倍工资。劳动者可以通过劳动仲裁去要这双倍工资的差额,但要留意仲裁时效。 劳动者申请劳动仲裁时,得准备好能证明劳动关系存在的证据,像工资支付凭证、工作证、考勤记录这些。 要是对仲裁结果不满意,劳动者还能在规定时间内向法院起诉。 工作超过一年没签合同,劳动者完全可以依法维护自己的权益,要求补签合同,还能拿到相应赔偿。这里要提醒大家,千万别错过仲裁时效,准备证据时也尽量充分些,这样才能更好地保障自己的权益。

关于我们 |业务介绍 |加入律图 |帮助中心 |网站地图 |意见反馈 | 不良信息举报>>

Copyright©2004-2026 成都律图科技有限公司 版权所有 蜀ICP备15018055号-1 增值电信业务经营许可证(川B2-20160341)

去咨询