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关于审理行政协议案件若干问题的规定

《最高人民法院关于审理行政协议案件若干问题的规定》已于2019年11月12日由最高人民法院审判委员会第1781次会议通过,现予公布,自2020年1月1日起施行。

  • 颁布单位:最高人民法院

  • 文       号:法释[2019]17号

  • 颁布时间:2019-11-27

  • 实施时间:2020-01-01

  • 时 效  性:现行有效

  • 效力级别:司法解释

为依法公正、及时审理行政协议案件,根据《中华人民共和国行政诉讼法》等法律的规定,结合行政审判工作实际,制定本规定。

第一条 行政机关为了实现行政管理或者公共服务目标,与公民、法人或者其他组织协商订立的具有行政法上权利义务内容的协议,属于行政诉讼法第十二条第一款第十一项规定的行政协议。

第二条 公民、法人或者其他组织就下列行政协议提起行政诉讼的,人民法院应当依法受理:

(一)政府特许经营协议;

(二)土地、房屋等征收征用补偿协议;

(三)矿业权等国有自然资源使用权出让协议;

(四)政府投资的保障性住房的租赁、买卖等协议;

(五)符合本规定第一条规定的政府与社会资本合作协议;

(六)其他行政协议。

第三条 因行政机关订立的下列协议提起诉讼的,不属于人民法院行政诉讼的受案范围:

(一)行政机关之间因公务协助等事由而订立的协议;

(二)行政机关与其工作人员订立的劳动人事协议。

第四条 因行政协议的订立、履行、变更、终止等发生纠纷,公民、法人或者其他组织作为原告,以行政机关为被告提起行政诉讼的,人民法院应当依法受理。

因行政机关委托的组织订立的行政协议发生纠纷的,委托的行政机关是被告。

第五条 下列与行政协议有利害关系的公民、法人或者其他组织提起行政诉讼的,人民法院应当依法受理:

(一)参与招标、拍卖、挂牌等竞争性活动,认为行政机关应当依法与其订立行政协议但行政机关拒绝订立,或者认为行政机关与他人订立行政协议损害其合法权益的公民、法人或者其他组织;

(二)认为征收征用补偿协议损害其合法权益的被征收征用土地、房屋等不动产的用益物权人、公房承租人;

(三)其他认为行政协议的订立、履行、变更、终止等行为损害其合法权益的公民、法人或者其他组织。

第六条 人民法院受理行政协议案件后,被告就该协议的订立、履行、变更、终止等提起反诉的,人民法院不予准许。

第七条 当事人书面协议约定选择被告所在地、原告所在地、协议履行地、协议订立地、标的物所在地等与争议有实际联系地点的人民法院管辖的,人民法院从其约定,但违反级别管辖和专属管辖的除外。

第八条 公民、法人或者其他组织向人民法院提起民事诉讼,生效法律文书以涉案协议属于行政协议为由裁定不予立案或者驳回起诉,当事人又提起行政诉讼的,人民法院应当依法受理。

第九条 在行政协议案件中,行政诉讼法第四十九条第三项规定的“有具体的诉讼请求”是指:

(一)请求判决撤销行政机关变更、解除行政协议的行政行为,或者确认该行政行为违法;

(二)请求判决行政机关依法履行或者按照行政协议约定履行义务;

(三)请求判决确认行政协议的效力;

(四)请求判决行政机关依法或者按照约定订立行政协议;

(五)请求判决撤销、解除行政协议;

(六)请求判决行政机关赔偿或者补偿;

(七)其他有关行政协议的订立、履行、变更、终止等诉讼请求。

第十条 被告对于自己具有法定职权、履行法定程序、履行相应法定职责以及订立、履行、变更、解除行政协议等行为的合法性承担举证责任。

原告主张撤销、解除行政协议的,对撤销、解除行政协议的事由承担举证责任。

对行政协议是否履行发生争议的,由负有履行义务的当事人承担举证责任。

第十一条 人民法院审理行政协议案件,应当对被告订立、履行、变更、解除行政协议的行为是否具有法定职权、是否滥用职权、适用法律法规是否正确、是否遵守法定程序、是否明显不当、是否履行相应法定职责进行合法性审查。

原告认为被告未依法或者未按照约定履行行政协议的,人民法院应当针对其诉讼请求,对被告是否具有相应义务或者履行相应义务等进行审查。

第十二条 行政协议存在行政诉讼法第七十五条规定的重大且明显违法情形的,人民法院应当确认行政协议无效。

人民法院可以适用民事法律规范确认行政协议无效。

行政协议无效的原因在一审法庭辩论终结前消除的,人民法院可以确认行政协议有效。

第十三条 法律、行政法规规定应当经过其他机关批准等程序后生效的行政协议,在一审法庭辩论终结前未获得批准的,人民法院应当确认该协议未生效。

行政协议约定被告负有履行批准程序等义务而被告未履行,原告要求被告承担赔偿责任的,人民法院应予支持。

第十四条 原告认为行政协议存在胁迫、欺诈、重大误解、显失公平等情形而请求撤销,人民法院经审理认为符合法律规定可撤销情形的,可以依法判决撤销该协议。

第十五条 行政协议无效、被撤销或者确定不发生效力后,当事人因行政协议取得的财产,人民法院应当判决予以返还;不能返还的,判决折价补偿。

因被告的原因导致行政协议被确认无效或者被撤销,可以同时判决责令被告采取补救措施;给原告造成损失的,人民法院应当判决被告予以赔偿。

第十六条 在履行行政协议过程中,可能出现严重损害国家利益、社会公共利益的情形,被告作出变更、解除协议的行政行为后,原告请求撤销该行为,人民法院经审理认为该行为合法的,判决驳回原告诉讼请求;给原告造成损失的,判决被告予以补偿。

被告变更、解除行政协议的行政行为存在行政诉讼法第七十条规定情形的,人民法院判决撤销或者部分撤销,并可以责令被告重新作出行政行为。

被告变更、解除行政协议的行政行为违法,人民法院可以依据行政诉讼法第七十八条的规定判决被告继续履行协议、采取补救措施;给原告造成损失的,判决被告予以赔偿。

第十七条 原告请求解除行政协议,人民法院认为符合约定或者法定解除情形且不损害国家利益、社会公共利益和他人合法权益的,可以判决解除该协议。

第十八条 当事人依据民事法律规范的规定行使履行抗辩权的,人民法院应予支持。

第十九条 被告未依法履行、未按照约定履行行政协议,人民法院可以依据行政诉讼法第七十八条的规定,结合原告诉讼请求,判决被告继续履行,并明确继续履行的具体内容;被告无法履行或者继续履行无实际意义的,人民法院可以判决被告采取相应的补救措施;给原告造成损失的,判决被告予以赔偿。

原告要求按照约定的违约金条款或者定金条款予以赔偿的,人民法院应予支持。

第二十条 被告明确表示或者以自己的行为表明不履行行政协议,原告在履行期限届满之前向人民法院起诉请求其承担违约责任的,人民法院应予支持。

第二十一条 被告或者其他行政机关因国家利益、社会公共利益的需要依法行使行政职权,导致原告履行不能、履行费用明显增加或者遭受损失,原告请求判令被告给予补偿的,人民法院应予支持。

第二十二条 原告以被告违约为由请求人民法院判令其承担违约责任,人民法院经审理认为行政协议无效的,应当向原告释明,并根据原告变更后的诉讼请求判决确认行政协议无效;因被告的行为造成行政协议无效的,人民法院可以依法判决被告承担赔偿责任。原告经释明后拒绝变更诉讼请求的,人民法院可以判决驳回其诉讼请求。

第二十三条 人民法院审理行政协议案件,可以依法进行调解。

人民法院进行调解时,应当遵循自愿、合法原则,不得损害国家利益、社会公共利益和他人合法权益。

第二十四条 公民、法人或者其他组织未按照行政协议约定履行义务,经催告后不履行,行政机关可以作出要求其履行协议的书面决定。公民、法人或者其他组织收到书面决定后在法定期限内未申请行政复议或者提起行政诉讼,且仍不履行,协议内容具有可执行性的,行政机关可以向人民法院申请强制执行。

法律、行政法规规定行政机关对行政协议享有监督协议履行的职权,公民、法人或者其他组织未按照约定履行义务,经催告后不履行,行政机关可以依法作出处理决定。公民、法人或者其他组织在收到该处理决定后在法定期限内未申请行政复议或者提起行政诉讼,且仍不履行,协议内容具有可执行性的,行政机关可以向人民法院申请强制执行。

第二十五条 公民、法人或者其他组织对行政机关不依法履行、未按照约定履行行政协议提起诉讼的,诉讼时效参照民事法律规范确定;对行政机关变更、解除行政协议等行政行为提起诉讼的,起诉期限依照行政诉讼法及其司法解释确定。

第二十六条 行政协议约定仲裁条款的,人民法院应当确认该条款无效,但法律、行政法规或者我国缔结、参加的国际条约另有规定的除外。

第二十七条 人民法院审理行政协议案件,应当适用行政诉讼法的规定;行政诉讼法没有规定的,参照适用民事诉讼法的规定。

人民法院审理行政协议案件,可以参照适用民事法律规范关于民事合同的相关规定。

第二十八条 2015年5月1日后订立的行政协议发生纠纷的,适用行政诉讼法及本规定。

2015年5月1日前订立的行政协议发生纠纷的,适用当时的法律、行政法规及司法解释。

第二十九条 本规定自2020年1月1日起施行。最高人民法院以前发布的司法解释与本规定不一致的,适用本规定。

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离婚后年老时孩子由谁来抚养

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离婚这件事,并不会切断父母和子女之间的亲情纽带。在父母年老的时候,不是讨论子女由谁抚养,而是成年子女要对缺乏劳动能力或者生活困难的父母尽赡养义务。 从法律层面来说,《中华人民共和国民法典》有明确规定,要是成年子女不履行赡养义务,生活艰难或者丧失劳动能力的父母,是有权利要求子女给赡养费的。赡养可不仅仅是给点钱,还包括在生活上照顾父母,在精神上给予他们安慰。 不管父母离婚时孩子的抚养权归了谁,孩子跟着哪一方长大,等父母年纪大了,每个子女都得承担起赡养的责任。要是子女之间因为赡养问题产生了矛盾,大家可以坐下来好好商量,心平气和地把问题解决。 要是协商没有效果,父母也不用发愁。他们可以到法院去起诉,要求子女支付赡养费、尽到赡养的义务。法院会根据实际情况作出公正的判决。所以,子女们要清楚自己的责任,好好赡养父母,别等闹到法院,伤了亲情又违反了法律。

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离婚后年老时孩子由谁来抚养

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1、即便夫妻离婚,父母和子女的关系也不会受影响。等父母年纪大了,不存在子女抚养的问题,反而是在父母没了劳动能力或者日子不好过的时候,长大成人的子女得承担起赡养父母的责任。 2、按照《中华人民共和国民法典》的规定,要是成年子女不履行赡养义务,没劳动能力或者生活困难的父母,有权让成年子女给赡养费之类的。这里说的赡养,涵盖了在经济上给父母提供生活费用、在日常生活中照顾父母,还有在精神上给父母慰藉等方面。 3、不管父母离婚时孩子的抚养权归谁,也不管子女是跟着哪一方长大的,等父母老了,每个子女都得尽到赡养的责任。要是子女之间在赡养问题上起了争执,可以先试着商量解决;要是商量不下来,父母可以去法院起诉,要求子女给赡养费、履行赡养义务,法院会根据实际情况作出判决。

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离婚后年老时孩子由谁来抚养

湖南法务律师

湖南法务律师 最近回复:

即便父母离婚,也不会改变和子女的关系。等父母年老,不存在子女赡养归属问题,反而是成年子女要赡养缺乏劳动能力或生活困难的父母。 《民法典》规定,成年子女不履行赡养义务,生活困难或没劳动能力的父母,有权要求子女给赡养费。赡养涵盖经济供养、生活照料和精神慰藉。 不管父母离婚时孩子抚养权归谁、孩子跟谁长大,父母年老后,每个子女都要尽赡养责任。要是子女间就赡养问题起了争执,可以先协商。要是协商没用,父母能去法院起诉,要求子女给赡养费、履行赡养义务,法院会根据实际情况判决。 赡养父母是子女应尽的法律义务,子女不能因父母离婚等原因逃避。大家在遇到赡养纠纷时,可按上述途径解决,必要时可咨询专业法律人士。

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离婚后年老时孩子由谁来抚养

湘潭法务律师

湘潭法务律师 最近回复:

离婚不会影响父母和子女之间的关系。年老后不存在父母由谁抚养子女的问题,反而是父母缺乏劳动能力或生活困难时,成年子女要对父母尽赡养义务。 依据《中华人民共和国民法典》,成年子女不履行赡养义务,缺乏劳动能力或生活困难的父母,有权要求成年子女给付赡养费等。赡养涵盖了经济上供养、生活上照料以及精神上慰藉等方面。 不管父母离婚时孩子抚养权归谁,也不管子女跟随哪一方生活成长,父母年老后,每个子女都要履行赡养责任。 要是子女之间就赡养问题产生争议,可以先尝试协商解决。若协商没有结果,父母可以去法院起诉,要求子女支付赡养费、履行赡养义务,法院会结合具体情况作出判决。

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离婚后年老时孩子由谁来抚养

法律咨询顾问律师

法律咨询顾问律师 最近回复:

离婚并不会改变父母和子女之间的关系。等父母年老了,不存在子女抚养父母的说法,反而是当父母没了劳动能力或者生活艰难时,成年子女得承担起赡养他们的责任。 按照《中华人民共和国民法典》的规定,要是成年子女不履行赡养义务,没劳动能力或者生活困难的父母有权要求成年子女给赡养费等。这赡养的内容可多了,既包括在经济上供养父母,也包括在生活上照顾他们,还有在精神上给予慰藉。 不管父母离婚时孩子的抚养权判给了谁,也不管子女是跟着哪一方长大的,等父母年纪大了,每个子女都得尽到赡养的责任。要是子女之间因为赡养的事儿起了争执,可以先坐下来协商解决。要是协商不拢,父母就可以去法院起诉,要求子女给赡养费、履行赡养义务,法院会根据实际情况作出判决。 这里要提醒大家,赡养父母是子女应尽的法律义务,不能因为父母离婚等原因就不履行。有些子女可能会错误地认为,自己没跟某一方父母生活,就不用赡养,这种想法是不对的。大家一定要正确认识赡养义务,避免不必要的法律风险。

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上班4年的非法吸资单位员工会受什么处理

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律图法律顾问团队律师 最近回复:

非法吸资指的是非法吸收公众存款或者变相吸收公众存款。判断单位员工是否会受到处理以及受到怎样的处理,关键在于其在犯罪里的作用和参与程度。 要是员工对单位的非法吸资行为并不知情,只是正常履行工作职责,通常不用承担刑事责任。但要是员工明知单位在进行非法吸资,还参与其中,那就可能构成犯罪。 对于参与非法吸资4年的员工,要是属于起到主要作用的管理人员或者直接负责人员,可能会被认定为非法吸收公众存款罪的共犯,需要依法承担刑事责任。量刑会根据犯罪数额、造成的损失等情况来确定。法律规定,扰乱金融秩序的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑,并处罚金。 如果员工只是普通工作人员,在犯罪中起次要、辅助作用,属于从犯,应当从轻、减轻处罚或者免除处罚。另外,司法实践中还会考虑员工是否主动退赔违法所得等情节,主动退赔可以作为从轻处罚的情节。 建议单位员工在工作中保持警惕,了解所在单位业务的合法性。一旦发现可能存在非法吸资等违法情况,要及时与单位沟通,必要时向相关部门反映,避免自身陷入法律风险。

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上班4年的非法吸资单位员工会受什么处理

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非法吸资指的是非法吸收公众存款或者变相吸收公众存款。单位员工会不会受到处理,以及受到什么样的处理,得看他们在犯罪里起到的作用,还有参与的程度。 要是员工根本不知道单位在进行非法吸资,只是正常完成自己的工作,通常不用承担刑事责任。但要是员工知道单位在搞非法吸资,还参与进去,那就可能犯罪了。 比如说有员工参与非法吸资4年,如果他是起主要作用的管理人员,或者是直接负责的人员,就可能被认定为非法吸收公众存款罪的共犯,要依法承担刑事责任。具体怎么量刑,得看犯罪数额、造成的损失等情况。按照法律规定,扰乱金融秩序的,会处三年以下有期徒刑或者拘役,还可能会并处罚金,或者单独判处罚金;要是数额巨大,或者有其他严重情节,会处三年以上十年以下有期徒刑,并且会并处罚金;要是数额特别巨大,或者有其他特别严重的情节,会处十年以上有期徒刑,还会并处罚金。 要是员工只是普通工作人员,在犯罪里起的是次要、辅助作用,那就是从犯,会从轻、减轻处罚,或者直接免除处罚。另外,在司法实践中,还会看员工有没有主动退赔违法所得,主动退赔可以作为从轻处罚的情节。

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上班4年的非法吸资单位员工会受什么处理

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非法吸资指的就是非法吸收公众存款,或者用一些变相的手段来吸收公众存款。在单位涉及非法吸资犯罪时,单位员工会不会被处理,以及受到什么样的处理,得看员工在犯罪里扮演了什么角色、参与的程度有多深。 要是员工根本不知道单位在搞非法吸资,只是本本分分地完成日常工作,那通常不用承担刑事责任。可要是员工心里清楚单位在干非法吸资的事儿,还跟着掺和,那就可能会构成犯罪。 比如说有员工参与非法吸资活动长达4年,如果他是在里面起主要作用的管理人员,或者是直接负责相关事务的人员,那就可能会被当成非法吸收公众存款罪的共犯来处理,要依法承担刑事责任。判多久得看犯罪的金额有多少,给大家造成了多大损失。法律明文规定,如果扰乱了金融秩序,会被处三年以下有期徒刑或者拘役,还可能会并处罚金,或者只单处罚金;要是涉及金额巨大,或者有其他严重的情节,就会被处三年以上十年以下有期徒刑,并且得交罚金;要是涉及金额特别巨大,或者有其他特别特别严重的情节,那就要处十年以上有期徒刑,还得交罚金。 但要是员工仅仅是普通工作人员,在犯罪里起到的是次要、辅助的作用,那就算是从犯,处罚的时候会从轻、减轻,甚至有可能直接免除处罚。另外,在实际的司法处理当中,还会看员工有没有主动把违法所得退赔给大家。要是主动退赔了,在量刑的时候可以从轻考虑。 法律建议:单位员工在日常工作中,要增强法律意识,仔细甄别工作内容是否合法。一旦发现单位有非法吸资的嫌疑,应及时远离,避免卷入犯罪。如果已经参与其中,主动退赔违法所得,争取从轻处理。

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上班4年的非法吸资单位员工会受什么处理

刑事辩护咨询顾问律师

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1. 非法吸资其实就是非法吸收老百姓的存款,或者用一些别的方式变相吸收大家的存款。单位员工会不会被处理,以及受到什么样的处理,得看他们在这个犯罪活动里起到的作用,还有参与的程度。 2. 要是员工根本不知道单位在搞非法吸资这事儿,只是正常完成自己工作,通常不用承担刑事责任。但要是员工明明知道单位在非法吸资,还跟着掺和,那很可能就犯罪了。 3. 对于参与非法吸资4年的员工,如果是起主要作用的管理人员或者直接负责的人员,可能会被当作非法吸收公众存款罪的共犯来处理,要依法承担刑事责任。判多久得看犯罪涉及的金额、造成的损失这些情况。按照法律规定,要是扰乱了金融秩序,会判三年以下有期徒刑或者拘役,还可能要交罚金,也可能只交罚金;要是涉及金额巨大,或者有其他严重情节,会判三年以上十年以下有期徒刑,还得交罚金;要是涉及金额特别巨大,或者有其他特别严重情节,会判十年以上有期徒刑,并且要交罚金。 4. 如果员工只是普通工作人员,在犯罪里起的是次要、辅助作用,那就是从犯,处罚的时候会从轻、减轻,或者直接免罚。另外,在实际的司法处理中,还会看员工有没有主动把违法所得退赔回去。要是主动退赔了,在判刑的时候会考虑从轻处理。

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上班4年的非法吸资单位员工会受什么处理

法律咨询顾问律师

法律咨询顾问律师 最近回复:

在非法吸资案件中,也就是非法吸收公众存款或变相吸收公众存款的情况,单位员工是否会被处理以及受到怎样的处理,得看其在犯罪里起到的作用和参与程度。 要是员工压根不知道单位在搞非法吸资,只是正常上班完成工作,通常不用担刑事责任。但要是员工知道这是非法吸资还参与其中,就可能犯罪了。 以参与4年的员工为例,要是管理人员或直接负责人员,在犯罪里起主要作用,就可能被认定为非法吸收公众存款罪的共犯,要担刑事责任。量刑得看犯罪数额、造成的损失等。法律规定,扰乱金融秩序的,会判三年以下有期徒刑或拘役,还会并处或单处罚金;数额巨大或情节严重的,判三年以上十年以下有期徒刑,还会并处罚金;数额特别巨大或情节特别严重的,判十年以上有期徒刑,还会并处罚金。 如果是普通工作人员,在犯罪里起次要、辅助作用,属于从犯,会从轻、减轻处罚或免除处罚。司法实践还会关注员工有没有主动退赔违法所得,主动退赔能作为从轻处罚的情节。要是您遇到相关复杂问题,建议精准咨询专业法律人士。

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