阳江劳动纠纷律师在线咨询

没有加班费仲裁准备什么材料

1.准备个人身份材料，包括身份证原件及复印件，用于确认申请主体的真实性。 2.准备劳动关系证明材料，如劳动合同、工作证、考勤记录、工资发放凭证等，可证实与用人单位存在用工关系及实际工作时长。 3.重点准备加班相关证据，像加班通知、审批文件、加班期间的工作邮件、成果文档或同事证言等，这些是证明加班事实的关键材料。 4.填写仲裁申请书，内容需涵盖双方基本信息、具体仲裁诉求、事实经过及理由等，确保信息清晰完整。 5.可准备被申请单位的工商登记资料，通过国家企业信用信息公示系统查询打印即可，用于明确被申请主体的资质情况。 准备齐全这些材料，能更高效地推进仲裁流程，帮助维护自身合法权益。...

包工头不给钱直接去法院可以吗

（一）准备证据方面，除提到的劳动合同、工作记录、工资结算凭证、考勤记录外，还可收集与包工头的聊天记录、通话录音等能证明劳务关系和报酬约定的资料。 （二）撰写起诉状时，语言要简洁明了，确保诉讼请求合理合法，事实与理由阐述清晰。 （三）确定有管辖权的法院，一般是包工头住所地或合同履行地法院。 （四）庭审过程中要遵守法庭纪律，清晰表达观点，认真对待对方的质证。 （五）申请强制执行时，要留意规定的时间期限，及时向法院提交申请。 法律依据： 《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十三条规定，发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。调解书和其他应当由人民法院执行的法律文书，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行。...

已经离开酒店被要求赔偿怎么办

结论： 离开酒店后被要求赔偿，应先让酒店提供证据，确属自身责任则按实际价值或合同约定赔偿；有异议可协商、投诉，仍无法解决可诉讼维权。 法律解析： 根据《民法典》规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。在酒店住宿合同中，若消费者造成酒店物品损坏或有其他违约行为，就需承担赔偿责任。所以当酒店要求赔偿时，消费者有权要求其提供造成损失的证据。若消费者对赔偿有异议，和酒店协商是解决纠纷的常见方式，协商时需说明情况并提供相应证据。若协商无果，向相关机构投诉调解也是合法途径。若问题依旧无法解决，诉讼是最后的保障，法院会依据双方证据判定责任和赔偿金额。如果在处理此类赔偿问题时遇到困惑，欢迎向专业法律人士咨询。...