孝感工伤赔偿律师在线咨询

只有劳务合同，现在工作中受伤，特么样才能获得工伤保险标准的赔偿?

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工伤赔偿原件怎么办

工伤赔偿相关材料原件的妥善保管是保障自身合法权益的重要前提，在工伤认定劳动能力鉴定及索赔的全流程中，原件常作为关键证据被要求提交审核，需严格做好原件的管理与风险防范。 1.申请环节的原件管理规范。申请工伤认定时，需提交劳动合同医疗诊断证明等原件供审核；若相关部门收取原件，应要求出具书面收件凭证，明确标注所收材料的名称数量及用途；若原件仅用于临时审核，审核完成后需立即取回，避免因长期留存引发遗失或损毁风险。 2.协商赔偿时的原件使用原则。与用人单位或保险机构协商赔偿事宜时，优先提供原件复印件；若对方确需查看原件，应在现场完成审核后及时收回，确需留存的需签订书面交接记录，明确交接时间材料名称及返还期限等内容。 3.原件遗失后的补救措施。若原件不慎遗失，可向曾提交过材料的相关部门申请调取档案复印件，并要求加盖部门公章，此类加盖公章的复印件与原件具有同等法律效力，可作为后续流程的有效证明材料。...

工厂做活骨折赔偿标准是多少

法律分析： （1）工伤认定是获取赔偿的前提，只有被认定为工伤，才能依据《工伤保险条例》获得相应赔偿。 （2）劳动能力鉴定很关键，它能确定伤残等级，不同的伤残等级对应不同的赔偿标准，如十级伤残的一次性伤残补助金为7个月本人工资。 （3）停工留薪期内，员工可享受原工资福利待遇，且由单位按月支付。 （4）安装辅助器具费用按国家标准从工伤保险基金支付，医疗费、康复费等按实际支出报销。 （5）解除劳动合同时，会有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准因地区而异。 提醒： 工伤赔偿标准复杂且受多种因素影响，建议及时申请工伤认定，如有疑问可咨询当地社保部门或专业律师。...